А в вашей организации проводятся медосмотры работников?
Во многих организациях, особенно небольших и частных про это мероприятие даже не вспоминают. А когда на работу берут толкового специалиста по охране труда и он начинает рассказывать, как должно быть правильно, то слышит в свой адрес: “Ну что ты опять выдумываешь?”
Директор обычно с недоверием относится к проведению медосмотров, предлагаю разобраться, почему так происходит.
Как руководители относятся к медосмотрам работников
Многие мероприятия, которые обязательны по Трудовому Кодексу в некоторых организациях не проводятся, потому как о многих руководство не знает, или никто не подсказал, либо не хотят выделять деньги, так как считают это лишней тратой для бюджета.
Итак расходов много на доставку товаров, зарплаты, налоги и так далее. Так и без дохода остаться можно!
А когда специалист по охране труда пытается объяснить, почему нужен медосмотр, то директор смотрит на него удивленно и понять не может, как этот, по части формальный, осмотр может помочь выявить заболевание на ранней стадии.
Формальный, потому как сейчас очень распространено проведение медосмотров “на скорую руку”. Вы, наверное, и сами попадали в такие центры, где доктор толком и не осматривает, а лишь ставит отметку “здоров”, подпись и печать.
Есть медучреждения, которые откровенно предлагают прохождение медосмотра работниками за 1 час, вне зависимости от объема исследований.
Не обобщаю. Есть медучреждения, которые качественно проводят осмотры работников.
Но к сожалению, их количество неумолимо уменьшается. Все поставлено на поток!
Особенно “страдают” бюджетные организации, в которых договора заключаются через контрактную систему в сфере закупок, по принципу “кто меньше предложит, тот и выиграл”. И тут начинается торговля бумагой – заключениями.
Это очень грустно, что так происходит. Это в первую очередь влияет на здоровье работников, потому как примеров, когда человеку просто времени не хватает обратиться в больницу, потому как неважно себя чувствует, а потом на работе становится плохо.
Не так давно столкнулась с расследованием несчастного случая, когда женщина, работая в должности лаборанта, упала и сломала шейку бедра. Она неоднократно жаловалась на высокое давление и в определенный момент резко “подскочило”.
Пройти обследование ей было некогда “дом – работа – семейные дела”, а периодический медосмотр проводится чисто для галочки.
А если бы он проводился реально, потом в заключительном акте были указаны все рекомендации, которые могли быть на контроле у специалиста по охране труда или другого ответственного лица, то такую ситуацию можно избежать.
Основные выводы
Найти медицинскую организацию, которая по факту будет проводить медицинские осмотры вполне реально, было бы желание, и в некоторых ситуациях – возможность.
И тут лучше воспользоваться “сарафаном”, поинтересоваться качеством медосмотров у своих коллег, а еще лучше у работников организаций. Потому как именно они, как никто другой, знают, как на деле проводятся медосмотры.
>>> Если вам потребуется профессиональная помощь по охране труда любой сложности, обращайтесь.
Ситуация с проведением медосмотров не полностью в руках специалиста по охране труда, но в некоторых организациях, он может повлиять на выбор медучреждения.
Главное, понимать для чего вы это делаете!
Если понравился материал, поставьте, пожалуйста, лайк и подпишитесь на канал. Вам не трудно, а мне приятно. Буду чаще делиться опытом и описывать свои истории 😊
Желаю вам хорошего дня, безопасной и эффективной работы!
С уважением практикующий эксперт по охране труда, Екатерина Воронцова.