Оценка профессиональных рисков сегодня стала обязательной составляющей системы охраны труда на предприятии. Она создана для того, чтобы правильно подобрать комплекс профилактических мер по устранению или снижению риска возникновения на производстве травматизма, аварий, и профзаболеваний сотрудников. Но как правильно выбрать организацию, которая сможет оказать данную услугу качественно? Давайте разберемся.
Действующим законодательством не предусмотрены требования к сторонним специалистам, которые предоставляют услуги по оценке профессиональных рисков. При этом вы можете обратиться к любому консультанту, но как выбрать исполнителей так, чтобы им можно было доверять. Разъясняем, на что стоит ориентироваться в поиске организации, оказывающей услуги по оценке профрисков, и что учесть при составлении договора.
Итак, в первую очередь, запросите портфолио с примерами выполненных работ. Представитель организации, с которой вы планируете сотрудничать, должен предоставить образцы документов по оценке профессиональных рисков, которая ранее проводилась на других предприятиях. В бумагах обратите внимание на общее количество выявленных опасностей при анализе рабочих мест. Закономерность такая: чем больше исполнитель смог определить и конкретизировать рисков, тем результативнее будут предложенные мероприятия по их устранению.
Это один из ключевых индикаторов, который покажет качественное исполнение услуги по оценке профрисков от некачественной. Допустим, на производственных участках идентифицированы всего 2-3 вида опасностей или они описаны в общих словах типовыми фразами, вероятно, компания-исполнитель не имеет необходимого опыта, и практическую пользу такое исследование не принесет.
Уделите внимание именно качеству описания опасности. Из него должно быть ясно, в чем конкретно риск для работника, а также по какой причине он возникает на данном месте. Помните, чем детальнее охарактеризован выявленный риск, тем лучше для вас.
При этом главную практическую ценность результатов исслеодования рабочих мест несут именно предложенные корректирующие мероприятия. По сути, для их разработки и проводится вся процедура оценки профессиональных рисков на предприятии. При рассмотрении образцов, которые предоставил исполнитель, обязательно отметьте, как описаны действия по снижению уровня опасностей. Информация должна быть конкретной по каждому выявленному риску и применимой на практике.
Далее рекомендуем уточнить у представителя организации, в каком виде будут оформлены и отданы вам результаты оценки. Формат должен быть удобен для тех сотрудников, которых назначат ответственными за реализацию корректирующих мероприятий. Помните, на основе отчета необходимо планомерно проводить работу по минимизации уровней рисков, а также периодически осуществлять переоценку результатов. Одним из наиболее удобных форматов может стать единая сквозная форма реестра в электронном виде и дополнительно распечатанные карты по всем производственным объектам и рабочим местам, с которыми сможет ознакомиться под подпись персонал предприятия.
Еще одним аспектом при выборе компании, проводящей оценку профрисков, станет опыт предоставления услуг в сферах, аналогичных или близких к вашей отрасли. Это крайне важно, если ваше предприятие имеет сложный производственный процесс, а сотрудники выполняют разноплановые операции.
Учтите, если предполагаемый исполнитель имеет опыт оценки рисков исключительно в офисах, то вероятность получить от него грамотные результаты для технологичного предприятия достаточно мала просто ввиду отсутствия практики у экспертов. В обратном порядке это правило имеет исключение: если компания ранее работала со сложными производственными объектами, то оценить профриски в офисе ей доверить можно.
Что касается образования и опыта самих экспертов организации-исполнителя? В законе нет отдельных требований к квалификации специалистов по оценке профрисков. Однако, желательно обратить внимание на практический опыт (от 3 лет) и пообщаться с потенциальными экспертами лично. Попросите их рассказать о собственном профессиональном стаже, а также примерно описать схему работы и требуемую исходную информацию для проведения оценки.
Стоит уточнить, что грамотный специалист не будет обещать оценку рисков «под ключ» и описывать процесс обобщающими словами и фразами. Эксперт должен объяснить, что для осуществления процедуры требуется не только большой объем исходной информации о производственных процессах, но и включенность представителей самой организации-заказчика.
Основные данные для начала проведения оценки профрисков обычно следующие: перечень рабочих мест, режим работы, должностные инструкции персонала с описанием обязанностей, перечень оборудования, инструментов, приспособлений, виды применяемых материалов и сырья, перечень работ с повышенными уровнем опасности, результаты проводимой ранее спецоценки и производственного контроля, статистика микротравм, несчастных случаев, аварий и инцидентов, которые случались на предприятии.
Что еще важно учесть перед проведением этой процедуры? В отличие от специальной оценки условий труда исследование на выявление профессиональных рисков должно брать во внимание не только нормативы деятельности на предприятии, но и случаи отклонения от стандартных вариантов работы, в том числе учесть вероятность аварий. И в данном случае ошибкой заказчика станут попытки сократить опасности и провести корректирующие мероприятия перед оценкой или во время нее. Не следует заведомо понижать уровни рисков и ограничивать доступ экспертов к исходной информации. Грамотный специалист объяснит, что это приведет только к уменьшению практической значимости всей процедуры оценки профрисков.
Также рекомендуем в договоре на оказание услуг по оценке профрисков обозначить условие о методической и консультационной поддержке со стороны компании-исполнителя в течение некоторого периода (например, года) после проведения процедуры. Это позволит получить мнения экспертов на этапе реализации мероприятий, когда могут появиться некоторые нюансы относительно их внедрения.
Напоследок отметим, что хоть на сегодняшний день оценка рисков и является обязательным требованием для работодателя, но ее результаты не сказываются на частоте проверок со стороны контролирующих органов. Не бойтесь и пренебрегайте процедурой, весь смысл ее внутреннего содержания направлен на улучшение условия труда на рабочих местах.
Заказать качественную оценку профессиональных рисков можно в ГК "Атон". Подробная информация о данной услуге предоставлена на сайте atonlab.ru. Задать имеющиеся вопросы по всем аспектам охраны труда на предприятии можно нашим высококвалифицированным экспертам, позвонив по телефону: 8 800 5501575.
