Безработные, состоящие на учете в центре занятости обладают не только правами, например, правом на получение пособия по безработице, но и обязанностями. Одна из этих обязанностей - посещение вакансий, предлагаемых биржой труда.
На бирже труда нет каких-то особенных вакансий, большинство таких вакансий можно найти в интернете. Биржа труда не может, как в советские времена, обязать работодателя взять вас на работу по направлению.
Нередко человеку с высшим образованием и опытом работы по его специальности будут предлагать вакансии, например дворника. Такое действительно может случиться, но лишь в определенных случаях, предусмотренных законом.
3 критерия подходящей работы (ст. 5 Закона "О занятости населения в РФ":
1. Работа соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы)
Бывают ситуации, когда независимо от вашей квалификации и предыдущего опыта подходящей для вас по закону "О занятости населения в РФ" будет считаться любая работа, в том числе общественная, не требующая предварительной подготовки.
Так происходит, если у вас перерыв в работе уже больше года или вы были не наемным работником, а индивидуальным предпринимателем либо вас в течение последнего года больше одного раза увольняли за нарушения (ч. 3 ст. 4 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).
2. Работа должна отвечать требованию транспортной доступности
Максимальную удаленность подходящей работы от места жительства безработного центры занятости населения определяют с учетом развития сети общественного транспорта в конкретной местности. Например, в Санкт-Петербурге должны предоставлять работу, на которую проезд занимает не более 1,5 часов. В небольших городах, может быть 30 минут-1 час.
3. Работа должна быть с зарплатой не ниже величины прожиточного минимума, установленного в вашем регионе
Нельзя отказываться от предлагаемой работы только потому, что зарплата там в разы меньше того уровня, к которому вы привыкли.