Документ: определение Конституционного суда от 24.12.2020 № 2890-О
Что нового: для уплаты допвзносов в ПФР неважно, сколько времени сотрудник проводит на вредных работах
Право работника досрочно выйти на пенсию и обязанность начислять взносы по доптарифам не связаны между собой. Так считает Конституционный суд.
Спор возник из-за того, что в стаж для досрочной пенсии нужно включать периоды работы во вредных условиях, если она заняла 80 процентов рабочего времени и больше (п. 5 и 6 Правил из постановления Правительства от 11.07.2002 № 516, п. 5 разъяснения Минтруда от 22.05.1996 № 5).
Если сотрудник трудится во вредных условиях меньше, права на досрочную пенсию у него нет. Компания сочла, что в этом случае нет и основания платить взносы по доптарифам. Однако суд решил спор в пользу отделения ПФР. Главный аргумент судей: перечисленные суммы формируют пенсии для всех «вредников».
Такую же позицию занимает сейчас и Верховный суд (определения Судебной коллегии по экономическим спорам от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562 и от 19.12.2018 № 310-КГ18-13800).
Позиция чиновников и судей невыгодна компаниям. Получается, что платить взносы нужно и тогда, когда сотрудник работает, например, на полставки. Однако оспорить ее не удастся. Не поможет и ссылка на то, что теперь взносы администрирует ФНС. Организация оспаривала положения старого закона о взносах, но Конституционный суд в своем определении ссылался и на аналогичные нормы НК
Из материалов журнала «Зарплата»
