Привет! Меня зовут Антон Соловьев, и я активно участвую в общественной жизни Петербурга. Здесь я рассказываю о нюансах своей деятельности, а еще делюсь мнением о важных событиях в городе и стране.
Насколько важно помогать молодым специалистам? В прошлом я сам студент и помню, как нелегко было осваивать профессию в университете. В этом вопросе важна практика. Поэтому мы постоянно берем на стажировку в Центр физкультуры, спорта и здоровья Фрунзенского района студентов из Университета физкультуры, спорта и здоровья имени П. Ф. Лесгафта. Одной из стажеров стала Таня Игнатьева.
Мы взяли ее на месяц в Отдел организации мероприятий. Точки соприкосновения мы нашли не сразу. В течение недели приглядывались друг к другу, а после Таня начала очень активно помогать в организации всех мероприятий, проявляла инициативу и стала просто незаменимым сотрудником.
Запомнился момент, когда она организовала семейные спортивные игры "Папа, мама, я - спортивная семья" в Фрунзнеском районе. Она обзванивала жителей района, спрашивала, примут ли участие, отвечала на все возникающие у них вопросы.
В итоге команды нашего района вышли на городские соревнования и за выполнение нормативов ГТО получили призовые места. В целом могу сказать, что знания, которые дают в университете несколько отличаются от того, что ждет выпускников в реальной работе.
Поэтому очень важно давать им возможность проходить такие стажировки. У ОНФ, например, есть проект "Профстажировки 2.0". Это новый механизм, который помогает организациям буквально вырастить компетентных сотрудников, а студентам попробовать себя в профессии, еще не закончив ВУЗ.
Я всячески поддерживаю эту инициативу. Механика там довольно простая. Работодатель размещает свой кейс на сайте конкурса. После чего студент выполняет курсовую или диплом относительно кейса. На основании работ подводятся итоги - обычно два раза в год. И наконец, победители получают приглашение на практики и стажировки от ведущих компаний.
Мы не смогли отпустить Таню и приняли ее на частичную занятость. А вы легко находите общий язык с молодыми специалистами? Может, вы сталкиваетесь с ними на работе? Расскажите в комментариях, будет интересно почитать.
Спасибо, что дочитали до конца. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые статьи на моем канале.
