Профориентация, тесты на выбор профессии важны не менее, чем успешная сдача экзамена. К сожалению, многие понимают это уже будучи взрослыми и не особенно счастливыми людьми, потому что занимаются нелюбимым делом.
Чтобы работа давала удовольствие и силы, в юности, перед получением высшего образования, нужно обязательно пройти тесты на выбор профессии, разработанные учёными и доказавшие свою эффективность.
Каким тестам на выбор профессии для школьников можно доверять? Таких немного, но они полностью закрывают вопрос.
Тесты помогающие в выборе профессии
Тест на выбор профессии по методике ДДО Е. А. Климова
Опросник Климова направлен на выявление профессиональных склонностей человека. В нём все профессии разделены на 5 сфер по типам взаимодействия человека:
- с другими людьми (юристы, врачи, продавцы, учителя);
- с природой (геологи, физики, биологи, ветеринары);
- с техникой (конструкторы, механики, электрики, инженеры);
- со знаковыми системами (топографы, корректоры, лингвисты, программисты);
- с художественными образами (художники, музыканты, актёры, писатели).
Испытуемый выбирает из 20 обобщённых видов деятельности. Во время тестирования рекомендовано не задумываться, а выбирать то, что первое приходит в голову.
Результатом опроса становятся 5 столбцов, в которых каждому виду деятельности соответствует определённое количество «+». Рекомендуется выбирать ту сферу из 5, в которой «+» оказалось больше всего.
Школьная профориентация: тест на выбор профессии по «Карте интересов» А. Е. Голомштока
Карта Голомштока — один из старейших определителей: она создана в 1968 году. Но это не должно вас смущать. Карта оказалась настолько эффективной, что постоянно совершенствовалась при изменении реалий, легла в основу многих европейских и американских тестов выбора профессии для школьников.
Опросник максимально широк и предлагает сделать выбор по 29 профессиональным направлениям: юриспруденции, языкам, геологии, технике, общественной деятельности, медицине и другим. Преимущество «Карты интересов» в том, что она не только поможет выделить желаемое направление, но и определит степень его выраженности.
Тест на выбор профессии по методике Дж. Голланда
Методика американского психолога также годами подтверждает свою эффективность. Её особенность в том, что опросник учитывает не только профессиональные склонности, но и особенности личности.
Голланд выделяет 6 профессиональных типов людей, с которыми соотносятся определённые виды деятельности, где человек окажется особенно эффективен и удачлив.
Всех людей, согласно Голланду, можно отнести к:
- реалистам;
- интеллектуалам;
- социалам;
- конвенциалам;
- предпринимателям;
- артистам/художникам.
Тест по готовности к выбору профессии по методике А. П. Чернявской
Не менее важно, чем выбрать профессию, быть готовым к этому выбору. Часто на наше мнение влияют окружение, мода, страхи, неуверенность в себе. Чтобы всё это выявить и проработать, можно воспользоваться адаптированным опросником Черняковской.
Тестируемому предлагается согласиться/не согласиться с утверждением, на основании чего формируется вывод о его готовности самостоятельно принимать решение по профориентации и возможном успехе в выборе. Результат свидетельствует:
- об общей готовности;
- автономности (решение не навязано извне);
- информированности о мире профессий;
- умениях принимать решения, планировать;
- эмоциях, которые испытывает человек в данный момент по поводу избрания профессии.
Психологи считают, что вопросы Чернявской нужно обязательно использовать в паре с опросниками по профессии. только в этом случае результат будет максимально объективным и рабочим.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать новые материалы.
Читайте также:
