Десятки руководителей были привлечены к дисциплинарной и административной ответственности за нецелевое использование сотрудников в далекие 2011-2012 года.
Реформа "из милиции в полицию" немного зачастила ряды личного состава. Но вот прошло всего лишь десятилетие и всё возвращается на круги своя.
Принуждение сотрудников к деятельности, которая не имеет отношения к их прямым обязанностям, встречается почти в каждом отделе.
И ладно ещё, когда сотрудники выполняют функции своих сослуживцев из других отделов. Это уже негласная норма, так как встречается сплошь и рядом. Например, когда сотрудник, числящийся в ППС, трудится как разнорабочий. Но и это еще ничего. Общее же дело делаем! На благо отдела!
Но уж совсем вопиющие случаи, когда сотрудники МВД задействованы на личных подсобных работах начальника. Например, на его приусадебном участке, строительстве и т.д.
К сожалению, сегодня это не редкость. Среди начальствующего состава становится всё больше и больше таких личностей, которые считают молодых сотрудников своими личными рабами.
Запугивая вновь пришедших стажеров или уже действующих сотрудников увольнением, они вербуют их в ряды своих подданных.
Многие горе-руководители остаются безнаказанными и продолжают пользоваться своим служебным положением.
Правовая сторона вопроса
Согласно Положению "О службе..." (ч. 8 ст. 11) сотрудника могут привлекать к выполнению обязанностей, которые его контрактом не предусмотрены. Но должны быть обязательно соблюдены три условия:
- служебная необходимость;
- наличие приказа о возложении на сотрудника обязанностей;
- срок не более одного месяца.
В остальных случаях требуется обязательное согласие сотрудника (ст. 16 Положения).
Опять же, всё это о привлечении сотрудников к обязанностям в рамках служебной деятельности.
О законности использования сотрудников МВД в качестве бесплатной рабочей силы для личных нужд и речи быть не может.
Это квалифицируется как превышение служебных полномочий. И грозит начальнику, во-первых, увольнением, либо понижением в должности, во-вторых, дисциплинарной и административной ответственностью.
Итак
Обо всех случаях нецелевого использования сотрудников стоит сообщать в ОСБ. Сотрудник полиции - не раб! С произволом начальства стоит бороться.
Читайте также Сверхурочная работа сотрудника МВД вне закона.
С уважением, Дарья Сергеевна.
