Прошедший год был непростым, но именно для фриланс-рынка это был знаковый и переломный год. В удаленную работу и фриланс поверили даже те, кто раньше был настроен скептически. У людей просто не осталось выбора. Потерял работу - на фриланс. Уволил сотрудников, чтобы сократить расходы - тоже на фриланс. Только в роли заказчика.
В цифрах по мировому фриланс-рынку это выглядит так:
- 14,7% населения в США и 27,1% в Индии остались без работы (данные за май 2020 года)
- 3,5 миллиона сотрудников на территории РФ были уволены только в первые 2,5 месяца пандемии
- ▪39% компаний сократили или находятся в процессе сокращения штатного персонала (согласно исследованию Upwork).
- 26% составило сокращение новых вакансий (по данным HeadHunter).
Неутешительно. Но! Если где-то убыло, значит где-то прибыло. На фоне всех трудностей рынок фриланса в 2020 году получил мощный толчок для развития и роста.
Любопытна тенденция: рост рынка фриланса в каждой отдельной стране обратно пропорционален уровню безработицы. Чем ниже доход и выше % безработных, тем активнее развивается сфера фриланса.
По этой причине в 2020 году практически полностью сменился топ-10 стран лидеров по росту фриланс-рынка. Если в стабильном 19 лидировали США, Великобритания, Украина, Россия, то в 20 году первые строчки заняли Филиппины и Индия.
Динамика рынка фриланса в исследованиях указана не в количестве фрилансеров, а в обороте денежных средств на фрилансе. Из чего следует, что фриланс стал интересен не только специалистам для поиска работы, но и компаниям для решения их бизнес-задач.
Местный рынок также развивается стремительно:
На лидирующей российской фриланс-бирже Kwork рост регистраций в сравнении с 19 годом увеличился почти в 3 раза и составил 230%.
Прогнозы на 2021 год:
✔️ В чем-то благодаря сложностям 2020 года фриланс-рынок стабильно и активно растёт в 2021.
✔️ Ни мировом рынке фриланса лидирует дешевая рабочая сила из стран Южной Азии, которая может сильно ослабить позиции фрилансеров из России и стран СНГ.
✔️ Качественно рынок фриланса тоже развивается: фриланс теперь интересен не только начинающим, но и специалистам высокого уровня. В связи с этим набирает актуальность тренд для работодателей — удаленные облачные команды.
На основе данных аналитики Kwork
