Привет! На связи «Мысли о профессии». Сегодня поговорим о такой животрепещущей теме, как место для работы. Не сомневаемся, что многие испытали тяготы пандемии и переместились из уютных кресел в офисе на мягкие стулья в домашней атмосфере.
Рассмотрим плюсы и минусы работы в офисе и на удаленке, и с чего стоит начать молодому специалисту, чтобы ощутить разницу.
Если раньше удаленная работа была чем-то странным и непонятным большинству работодателей, то сейчас она обрела второе дыхание. Многие крупные и современные компании заявили, что они не собираются возвращать офисников обратно в клетку. Во время пандемии Сбербанк, P&G, Danone перевели сотрудников на удаленку.
Основатель и глава Facebook Марк Цукерберг в видеообращении к 45-тысячному персоналу компании объявил, что с июля (2020 года. — Прим. ред.) начинается агрессивный рекрутинг сотрудников для удаленной работы. Через 5-10 лет половина штата Facebook не должна сидеть в офисах, заявил он.
«Мы намерены стать самой прогрессивной компанией в плане масштабного перехода на удаленную работу» , — цитирует Цукерберга Financial Times.
Аналогичные шаги предприняли и другие высокотехнологичные компании Кремниевой долины. Twitter и Square объявили, что желающие сотрудники смогут продолжить работать из дома бессрочно.
Так в чем же плюсы и минусы работы в офисе и на удаленке?
Офис
Сразу стоит оговориться: под офисом мы понимаем любое помещение для работы, до которого нужно добраться на транспорте или пешком, с графиком работы с 9 до 18 часов (или приближенным к нему). Это может быть как open space (большой просторный кабинет, где работает от 50 сотрудников) либо маленький офис с несколькими помещениями.
Плюсы:
- Четко определено рабочее и нерабочее время
- Есть удобное рабочее место и Wi-Fi
- С коллегами можно поболтать напрямую
- Многие вопросы в офлайне решаются быстрее
- Проще проводить планерки и мозговые штурмы
- Если вы устроены по трудовому договору, это стабильная зарплата и прочие бонусы
Минусы
- Нужно тратить время и деньги на дорогу
- В офисе часто бывает шумно и некомфортно работать
- Нет возможности отключиться на планерках, как в Zoom (или хотя бы выключить камеру)
- Готовить еду и брать с собой, питаться в столовой или тратиться на кофе?
- Время на личные дела и отдых есть только вечером и в выходные
Удаленка и фриланс
Здесь мы понимаем работу из дома/кафе/гостиницы/парка, то есть без привязки к одному помещению. А у фриланса еще и гибкий график, то есть работа именно на результат и к дедлайну.
Плюсы
- Гибкий рабочий график
- Можно работать откуда угодно
- Есть время на семью
- Работать можно из дома
Минусы
- Сложно перестроиться с рабочих дел на домашние и наоборот
- Социальная изолированность — чувствуешь себя отчужденным от рабочего коллектива
- Неэффективное взаимодействие — часто не знаешь, чем занимается коллектив и начальник, а оттого хуже работаешь
- Отвлекающие факторы
- Разность временных зон, особенно когда сотрудники работают в разных часовых поясах
- Низкая продуктивность — следствие всех перечисленных выше минусов
Какой вывод?
Все очень просто. Кому-то офис подходит, а кому-то нет. Все люди разные и помнить об этом очень важно. Кому-то офисная работа помогает структурировать день и быть максимально продуктивным, а кого-то раздражает и демотивирует.
Каждый должен определить формат работы для себя сам. В офисе лучше работать команде, где участники зависят друг от друга, когда много срочных/важных вопросов и их нужно оперативно решать. Когда сотрудники вместе работают над какой-то задачей и им реально проще сидеть рядом. В остальных случаях, строгая необходимость офиса просто отпадает.
COVID-19 порушил традиционные представления работодателей о том, что эффективный сотрудник должен находиться в офисе. Сейчас большинство новых профессий можно освоить, используя онлайн-курсы, а затем работать по ним прямо из дома. Не упускайте свой шанс и стройте карьеру уже сегодня!
Кстати, в этом мы готовы помочь. С 15 марта стартует конкурс «Золотая стажировка» — это возможность попробовать свои силы на реальном рынке труда. Участников ждут полезные лекции от HR-компаний, которые помогут подготовиться ко всем этапам приема на работу, реальные тестовые задания и собеседования. Лучшие участники смогут получить ценные призы от организаторов и партнеров, приглашение на стажировку и возможность сделать шаг к блестящей карьере под присмотром опытных сотрудников.
