Торговая сеть «Пятёрочка» вошла в топ-100 лучших работодателей России по итогам 2020 года в рейтинге, представленном российской платформой HeadHunter. Также «Пятёрочка» в десятке лучших работодателей в сфере розничной торговли.
Рейтинг работодателей России HeadHunter существует 11 лет, в этом году в нём приняли участие свыше 950 компаний. Рейтинг складывается из оценок сотрудников, HR-специалистов компаний-участниц и мнения соискателей, а итоговый балл формируется по трём критериям: внутренняя оценка eNPS (готовность персонала рекомендовать компанию как работодателя), внешняя оценка (желание кандидатов работать в компании), HR-анкета (оценка уровня развития HR-функции компании). Торговая сеть «Пятёрочка» получила высокие баллы по большинству показателей и вошла в топ-100 самых привлекательных работодателей среди крупнейших компаний страны с количеством сотрудников более 5 тысяч человек.
«Пятёрочка» – крупнейшая сеть магазинов «у дома» в стране. Несмотря на все сложности, связанные с пандемией, компания в 2020 году открыла и реконструировала более 2 000 «Пятёрочек» по всей России, вышла в новый регион развития – Калининградскую область, открыла инновационную «Пятёрочку #налету», запустила сервис экспресс-доставки, открыла три распределительных центра. Текучесть персонала розницы в 2020 году снизилась в два раза по сравнению с 2018-м, в декабре текучесть находилась на уровне 2,2% - это минимальный показатель за последние 2 года.
«То, что «Пятёрочка» в топе лучших работодателей страны, подтверждает – мы двигаемся в правильном направлении, оперативно отвечая на запросы наших сотрудников и соискателей, большое внимание уделяя обратной связи, высокий уровень коммуникаций позволяет нам слышать людей, которые работают с нами, и учитывать их мнение. Мы делаем всё, чтобы каждый чувствовал себя надёжно и комфортно в нашей большой компании, создаём свежие перспективы для профессионального роста и развития во всех направлениях независимо от стартовой позиции и территориального расположения. Также для удобства сотрудников компания постоянно совершенствует HR-процессы, применяя последние технологии, это повышает скорость принятия решений, конкурентоспособность на рынке, производительность, разгружает от рутинных задач – к примеру, чтобы перенести отпуск, достаточно просто зайти в мобильное приложение и нажать нужные кнопки, никаких бумаг и длительных согласований. И самое главное – все, что мы делаем сегодня, – это только начало…», – рассказала директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка» Лариса Бодягина.
В 2020 году торговая сеть продолжила цифровую трансформацию, одна из первых на российском рынке начала применять технологию автоматизированного подбора массового персонала, внедрила методологию Agile в управление персоналом, чтобы принимать гибкие решения, быть готовыми к изменениям и создавать инновационные проекты, запустила HR-мониторинг, который позволяет платить конкурентоспособную заработную плату во всех регионах присутствия компании.
#свежиеперспективы #явпятёрочке
