Предприятия и организации, имеющие статус малого и среднего бизнеса и отчисляющие страховые взносы за своих работников, получили возможность применять пониженные ставки в 2021 году. Но только в части превышения выплат за календарный месяц над минимальным размером оплаты труда.
Такое право закреплено статьей 427 НК РФ.
Минимальный размер оплаты труда в 2021 году составляет 12 792 рубля. На эту сумму следует ориентироваться, начисляя страховые взносы на разные виды страхования.
На пенсионное страхование взносы считаются по следующим ставкам:
- с суммы выплаты работнику в пределах МРОТ (12 792 рубля) – по ставке 22%
- с суммы выплаты работнику, превышающей МРОТ (12 792 рубля) – по ставке 10%
- если выплаты работнику нарастающим итогом за год превышают лимит в 1465000 рублей – по ставке 10%
На медицинское страхование взносы считаются следующим образом:
- с суммы выплаты работнику в пределах МРОТ (12 792 рубля) – по ставке 5,1 %
- с суммы выплаты работнику, превышающей МРОТ (12 792 рубля) – по ставке 5%
Взносы на страхование по временной нетрудоспособности и материнству начисляются по следующим ставкам:
- с суммы выплаты работнику в пределах МРОТ (12 792 рубля) – по ставке 2,9 %
- с суммы выплаты работнику, превышающей МРОТ (12 792 рубля) – не начисляются
- если выплаты работнику нарастающим итогом за год превышают лимит в 966000 рублей – не начисляются
Указанные тарифы, как указано в статье 427 НК РФ, представители малого и среднего бизнеса, являющиеся работодателями, могут применять с 2021 года.
Оригинал статьи - на нашем сайте
Если Вам понравилась статья, ставьте лайк, подписывайтесь на канал "Все для бухгалтера" и жмите на колокольчик, чтобы не пропускать новые материалы. Спасибо!
