Успейте проиндексировать зарплаты сотрудникам, пока к вам не пришли с проверкой из Роструда. Штраф директору составит 50 000 рублей. Кто может не индексировать зарплату, читайте ниже.
Все работодатели обязаны индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК). Индексация зарплаты сотрудников обязанность, а не право работодателя. Повышать уровень заработной платы – одна из основных государственных гарантий (ст. 130 ТК).
Зарплату нужно проиндексировать в 2021 году на уровень роста потребительских цен по данным Росстата, который уже подтвердил оценку инфляции за 2020 год на уровне 4.9%.
Есть несколько способов проиндексировать зарплату. Можно увеличивать оклады, можно выплачивать специальные премии или надбавки.
Когда не надо индексировать зарплату?
Индексировать зарплату не надо, если выполнили два условия.
Во-первых, заработок после повышения оклада или выплаты премии должен увеличиться больше, чем выросли потребительские цены на товары и услуги. Это следует из буквального толкования статьи 134 ТК (п. 10 Обзора судебной практики № 4 (2017), утв. Президиумом Верховного суда 15.11.2017).
Во-вторых, индексация в форме повышения окладов или выплаты премий должна быть зафиксирована в положении об оплате труда, коллективном договоре или иных локальных нормативных актах.
Какая ответственность в случае неиндексации?
Инспекторы Роструда во время проверок запросят у работодателя документы по индексации зарплаты (п. 13 Регламента, утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13.06.2019 № 160). Если таких документов не будет, работодателя привлекут к ответственности.
Штраф грозит и в том случае, если документы по индексации есть, но фактически работодатель зарплаты не увеличивает.
Размеры штрафов установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП. На сумму от 1000 до 5000 руб. могут оштрафовать ИП или директора организации как должностное лицо. На 30 000–50 000 руб. могут оштрафовать организацию.
Уважаемые читатели, а Вы уже сталкивались с индексацией заработной платы? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях.
Подпишись на канал чтобы видеть наши статьи раньше!
