Женщина предъявила на работе очередной больничный лист. Администрация его, конечно, приняла. Но затем сделала всё, чтобы эта сотрудница уволилась.
Там такая ситуация. Дама проработала в небольшой организации четыре с половиной года. Коллектив – человек семь. Все на счету. И обязанности распределяются между всеми равномерно. Если кто-то «выпадет из седла», то остальным приходится выполнять его работу. Конечно, это нехорошо. Потому что как бы права человека нарушаются: люди будут «бояться болеть». Будут переносить болезнь на ногах. А здоровье у каждого из нас одно, его, как говорится, не купишь.
Это уже другая проблема – проблема нашего времени, когда мы работаем в коммерческой организации и остерегаемся захворать.
Так вот, даму уволили. Она первый год выполняла свои обязанности безукоризненно. Как все. На второй в течение полугода два раза была на больничном примерно по восемь-десять дней.
Затем еще раз. И началось! За год она умудрялась «поболеть» раз семь. То есть чуть ли не каждый месяц.
И к ней не подкопаешься: документы оформлены по закону. Другое дело, что каждый раз больничный лист выдавался в коммерческой поликлинике. Таких в городе три. Дама начинает ходить по кругу: первая, вторая, третья. Затем снова возвращается к первой. Диагнозы типа ОРЗ, ангина, обострение гастрита или еще что-нибудь.
Коллектив взвыл. Людям приходилось частенько задерживаться на работе, чтобы все сделать: иначе нельзя.
Все возмущались, кроме одной сотрудницы. Она молчала, потому что ей стыдно было. Именно она привела симулянтку в коллектив. Поддалась уговорам.
Они когда-то учились в одном классе. Хорошо знали друг друга. В те годы еще существовало дежурство в классах, когда ученики сами мыли в классах полы и парты. Так вот, как только наступала очередь одной девочки брать в руки ведро и тряпку, она шла в медпункт и брала справочку. Или говорила классному руководителю, что у нее голова кружится.
Девочка выросла, а стиль поведения остался. Она со временем не изменилась.
Начальство к чему-то прицепилось и уволило. Но даму так просто не одолеть. Она в суд подала, что ее права нарушили. Требует компенсации за моральный ущерб. И руководству пришлось привлекать юристов. Чем закончится «схватка», трудно сказать.
Все-таки есть какие-то фундаментальные черты в нашем характере. Например, доброта. И ее никуда не денешь. Или, наоборот, притворство.
