Не секрет, что в Европу уезжает много русскоязычных программистов. В 2015 году в Германии самоорганизовались энтузиасты и провели среди своих опрос о зарплатах и прочих плюшках. Цель очевидна - сориентироваться на местном рынке труда, помочь информацией коллегам по цеху. С тех пор онлайн анкетирование проходит ежегодно, география расширилась на другие страны. Я считаю, что информация из первых рук полезна не только для IT-шников, мне тоже интересно сравнить свой стаж с уровнем оплаты труда.
1. Охват
В декабре 2019 года в анкетировании приняли участие 986 человек из 70 городов в 20 странах Европы и Азии. Наиболее представлены участники из Германии, их 85%. Среди немецких городов больше всего работают в Берлине (52%) и Мюнхене (29%). Большинство - мужчины (84,6%) в возрасте от 27 до 35 лет. Вне Германии большая часть респондентов оказалась из Амстердама, 78 человек. Для чистоты данных, около 5% анкет из-за пределов Европы отсеяли как нерепрезентативные.
В опросе принимали участники разных компаний, от стартапов до международных гигантов Гугл и Амазон.
2. На каком языке говорят в компании
Это важный вопрос, определяющий доступность работы в Европе. Я по своему опыту знаю, что в Нидерландах английским владеют от мала до велика, а вот в Германии без немецкого сложно.
В IT компаниях ситуация такая. 77% сотрудников в немецких компаниях назвали английский основным языком общения, еще 19% - немецкий. Нашлись даже 1,4%, работающие в русскоязычных компаниях. В Нидерландах все 100% участников анкетирования работают на английском языке.
3. Зарплаты
Медианная зарплата брутто в год среди всех анкет составила 70 тысяч евро, без учета бонусов и доходов по акциям. Медианная зарплата в Нидерландах - 73 тыс.
Этот уровень зарплаты получился за счет наиболее представленной группы специалистов среди опрошенных - это бекенд девелоперы и их 211 человек. Следующая по представленности специальность - дата аналитики, 107 человек, медианная зарплата 74800 евро в год. Наибольшие зарплаты указали архитекторы и исследователи - по 100 тысяч. Наименьшие - у бизнес-аналитиков и контролеров качества, около 63 тысяч.
Соотношение зарплаты с опытом работы и должностным уровнем в Германии такое
Популярные технологии - Python и Java, примерно по 20% респондентов и медианной зарплатой во все те же 70 тыс. При этом у Javaнцев самый большой разброс зарплат - от 23 тыс (интерны?) и до 216 тыс. Самая высокая медианная зарплата у работающих с Google Cloud (100 тыс), но их всего пятеро среди участников опроса.
4. Бонусы и прочие плюшки
Бонусы и дивиденды по акциям в среднем дают плюс 2 тысячи к медианной зарплате. Разумеется, разброс реальных данных просто бешенный. Максимальный суммарный брутто доход, указанный одним из респондентов, составил в 774 тысячу евро в год. Впечатляющий успех.
Отпуск в 30 дней указали в 41% анкет, еще у 42% отпуск длится 25-28 дней.
В докарантинное время популярна была возможность работать из дома, скажем, каждую пятницу. Вместо поездки в офис можно подольше поспать, побыть с семьей. У большинства так и было - 4 дня в месяц домашний офис. Около 11% анкетированных, похоже, вообще работали из дома - они указали 20 дней в месяц. Сейчас такой режим работы перестал быть необычным, зато появился курцарбайт - сокращенная рабочая неделя с потерей зарплаты.
Полный отчет на английском языке доступен здесь. Данные до 2017 публиковались на русском языке.
