10 тысяч рублей – это максимум, который вы заплатите за сокрытие несчастного случая на производстве. Да, сумма небольшая, но вот дальнейшие разбирательства с привлечением государственных органов повлекут более серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности. Поэтому своевременно расследовать несчастные случаи на производстве необходимо, а в этом материале мы расскажем, на кого распространяются требования, что необходимо сделать работодателю и какие документы оформить. А еще – дадим рекомендацию, как снизить травматизм в компании!
К каким лицам относится расследование НС
Расследование несчастных случаев на производстве проводится в отношении работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.
Кроме того, требования распространяются на лиц:
- получающих образование в соответствии с ученическим договором;
- практикантов;
- страдающих психическими расстройствами, участвующих в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
- осужденных к лишению свободы и привлекаемые к труду;
- привлекаемых в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;
- членов производственных кооперативов и членов фермерских хозяйств, принимающих личное трудовое участие в их деятельности.
Как расследовать несчастные случаи на производстве
Для расследования НС нужно выполнить ряд обязательных требований:
Устраните травмирующий фактор
Когда произошел НС, необходимо предотвратить развитие ситуации и защитить пострадавшего и других лиц. При этом нельзя оказывать первую помощь пострадавшему с риском для собственной жизни.
Пример: Если несчастный случай произошел из-за обвала грунта, то нельзя оказывать первую помощь до приезда МЧС, если есть опасность дальнейшего разрушения грунта.
Окажите первую помощь
Вызовите скорую помощь и обеспечьте ее свободный проезд к месту происшествия. Если медицинская помощь не может быть оказана, то самостоятельно доставьте пострадавшего в больницу.
Сохраните место происшествия
Необходимо по возможности сохранить обстановку на месте происшествия до начала расследования. Если это невозможно, то нужно сделать видеозаписи, фотографии, схемы и включить их в материалы расследования несчастного случая.
Известите государственные органы и профсоюзы
Отправить сообщение о страховом случае нужно в течение первых суток. При легкой травме – в ФСС, а при тяжелом, групповом и смертельном НС необходимо также оповестить государственные органы, указанные в ТК РФ, территориальный орган профсоюза и родственников пострадавшего.
Создайте комиссию по расследованию НС
При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, пострадавшего и виновника случившегося.
Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию.
При легких повреждениях срок расследования – 3 дня, при тяжелых повреждениях или смертельном исходе – 15 дней. Если о несчастном случае своевременно не оповестили работодателя, то срок расследования увеличивается до 1 месяца.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств НС или получения дополнительных заключений срок расследования можно продлить, но не более чем на календарных 15 дней.
И не забудьте получить от медицинской организации, где оказывают помощь пострадавшему, заключение!
Расследуйте несчастный случай
Для расследования НС комиссия должна:
- установить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю;
- выявить лиц, которые нарушили требования ОТ;
- разработать предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев;
- квалифицировать несчастный случай (как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством).
Согласно последней статистике более 30% НС происходило по причине неправильной организации производства работ, а виной практически 10% несчастных случаев стало нарушение работниками правил охраны труда.
Избежать повышенного травматизма позволит качественное обучение. С Courson можно провести внутреннее обучение по охране труда в онлайн-режиме, проверить знания сотрудников при помощи интерактивного тестирования и выгрузить все протоколы на платформу. А при покупке внутреннего обучения по ОТ в феврале в подарок вы получите вводный противопожарный инструктаж, вводный инструктаж по ГО и инструктаж по действиям в ЧС!
Как оформить акт о несчастном случае на производстве
После завершения расследования необходимо оформить Акт о несчастном случае на производстве в 3 экземплярах.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда.
После завершения расследования акт подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем и заверяется печатью (при ее наличии).
В течение последующих 3 дней работодатель обязан:
- выдать один экземпляр акта о несчастном случае пострадавшему или доверенному лицу;
- хранить в течение 45 лет второй экземпляр акта вместе с материалами расследования;
- 3-й экземпляр акта с материалами расследования работодатель направляет в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя);
- при НС, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, работодатель направляет копию акта материалов расследования по месту основной работы или учебы пострадавшего.
Это список основных действий и документов, которые понадобятся вам при расследовании несчастного случая. Было полезно? Тогда поставьте лайк👍этой статье и не забудьте подписаться на канал, чтобы не пропустить следующие материалы! Совсем скоро мы расскажем о важных изменениях в охране труда в 2023 году, которые вот-вот вступят в силу.
Вас также может заинтересовать
– Какие журналы по охране труда должны быть в любой организации в 2023 году
– Промышленная безопасность: обучение, аттестация и документы
– Планируемые изменения в охране труда в 2023
