Отрасль ждет длительная трансформация. Суверенная экономика уже сообщала о том, что проблема дефицита кадров в IT не нова, и как можно ее решить. Отрасль ждет длительная и местами болезненная трансформация. Однако не может не радовать, что она уже не просто начинается, а идет полным ходом. Портал HeadHunter обнародовал статистику, по которой число IT-вакансий в январе составило 58,7 тыс, что на 63% больше, чем год назад. Рост начался с ноября. Если с марта по октябрь 2022 года среднее количество вакансий не превышало 88 тыс, то в ноябре уже составило 90 тыс. Казалось бы, 58,7 тыс – меньше, чем 90 тыс, так о каком росте идет речь? Январь был не самый удачный месяц для трудоустройства. Также надо делать «скидку» на каникулярный период. Причин для таких показателей несколько. Во-первых, свою роль сыграл процесс адаптации российской экономики к новым условиям. Происходит непростой процесс импортозамещения в сфере IT: бизнесу банально нужно больше рабочих рук. Во-вторых, в прошлом году про