В 2022 г. работодатели в сфере ИТ проиндексировали зарплаты в среднем на 15%. И это самый высокий показатель среди рассматриваемых в рамках исследования SuperJob областей деятельности. Игроки рынка говорят, что рост уровня оплаты ИТ-специалистов до середины 2022 г. был взрывным, а сейчас немного приостановился.
HR-директор Navicon Екатерина Худобко считает, что показатель индексации зарплат в российском ИТ на 15% в 2022 г. очень усредненный. "Есть ряд направлений, где оплата труда выросла на 5-7%, а есть те, где изменения достигали 20-25%. На мой взгляд, зарплаты будут расти до тех пор, пока не будет достигнут необходимый уровень "насыщения" рынка в части кадров. Дефицит, который еще в прошлом году оценивался в районе от 500 тыс. до 1 млн специалистов, все еще не преодолен. Причины разные: и демографическая яма 90-х гг., и недостаточный ресурс в ИТ-вузах и на профильных факультетах. Результат один - острый кадровый голод приводит к росту оплаты труда в ИТ", - отмечает она.
По ее словам, особенно недоукомплектованы некоторые узкопрофильные направления, такие как информационная безопасность. "Так, вопрос защиты данных в прошлом году очень остро встал для многих компаний и государственных организаций. Рынок показал беспрецедентные темпы роста. Кадров, чтобы закрывать все больше позиций, катастрофически не хватает. Ситуация усугубляется тем, что в этом направлении крайне сложно получить базовое образование в вузах. Если есть опыт работы и навыки, специалист-безопасник буквально нарасхват. Естественно, в таких сферах зарплаты будут расти быстрее, чем в среднем по рынку. Еще один важный момент - для многих компаний на территории России удаленная работа сотрудников из-за рубежа становится недопустима. Сотрудники, которые остались в стране в период массовой релокации, оказываются в более выгодном положении и в условиях дефицита кадров могут претендовать на повышение оплаты труда", - заключила Екатерина Худобко.
https://www.comnews.ru/content/223902/2023-01-17/2023-w03/aytishniki-vperedi-vsekh-rostu-urovnya-zarplaty
