Аванс уменьшится: это правда или вымыслы / неполная информация?
Правила выплаты зарплаты с 1 января 2023 г. изменились на самом деле. Это касается в первую очередь выплаты аванса.
Что это означает для сотрудников? Надо ли переживать, что размер зарплаты станет меньше? Давайте разберемся с опорой на законодательство, а не на ОБС.
Это важно знать, чтобы не переживать из-за размера зарплаты, а также заранее четко планировать свои доходы и расходы, особенно если у вас есть какие-то обязательства, например кредиты.
Дело в том, что в последние годы у российских работников аванс был фиксированным. Но теперь по новому Закону он станет разниться в зависимости от конкретного месяца.
В данном случае речь идет о Федеральном законе от 14 июля 2022 г. № 263-ФЗ, которым внесены изменения в части первую и вторую Налогового кодекса РФ. Ведь именно в налогах тут всё и дело.
А именно – в том, что отныне работодатели по этому новому Закону обязаны удерживать со своих работников налог на доходы физических лиц непосредственно с аванса. Как следствие, теперь трудящиеся получат меньше аванса, чем обычно, на 13%.
Однако относительно размера зарплаты за месяц переживать не стоит: в общем и целом он не изменится – благодаря тому, что на эти же 13% будет больше, чем обычно, окончательный расчет оплаты сотрудникам за месяц.
Итак, конкретно в конце января (в каждой организации – своя точная дата) те, кто трудится по 5-дневной рабочей неделе, получат аванс, исходя из фактически отработанного ими времени. То бишь за период с 9 января по дату выплаты 1-й части зарплаты включительно.
Остальные начисления будут выплачены всем работникам в полном объеме в дату 1-й выплаты зарплаты в феврале.
При этом собственно даты выплат и аванса, и основной части зарплаты не изменятся.
Допустим, если вы получаете каждый месяц аванс 20-го числа, а основную часть – 10-го числа, то по новому Закону и в январе 2023 г. вам причитается 20-го – аванс за первые 15 дней января, а 10-го – остаток зарплаты за декабрь (в том числе все начисляемые вам доплаты и бонусы).
Важно не забывать, что сумма аванса может зависеть от календаря. Поэтому в месяцы, когда из-за праздников рабочих дней немного (понятно, что прежде всего это январь и май), сумма выдаваемого аванса будет уменьшена. Однако затем эта «недостача» компенсируется при выплате основной части зарплаты.
В продолжение темы читайте мою Дзен-статью «"Развод" сотрудников, или По гражданско-правовому договору работают больше, а получают меньше, чем по трудовому», а также другие интересные статьи в Дзен-подборке «Работа: польза и юмор».
#закон #законы #право #работа #Россия #деньги
