Работа медиков не менее тяжелая, чем работа горняков. А за вредные условия труда разрешается раньше выйти на заслуженный отдых. Есть ли такая возможность у медицинских работников?
Когда врач может выйти на пенсию досрочно
Работа в медицинском учреждении входит в перечень видов труда с тяжелыми условиями. Поэтому таким работникам полагается выход на пенсию досрочно. Но нужно соблюсти правило выслуги лет. Для досрочного выхода на заслуженный отдых требуется отработать:
- 25 лет — в селе;
- или 30 лет — в городе.
Но реформа по увеличению пенсионного возраста внесла свои коррективы. Теперь пенсия может быть назначена через определенный срок после выработки необходимых лет стажа. К примеру, если стаж выработан в 2022 году, закончить карьеру медработник сможет только в 2026.
При этом Пенсионный фонд предпочитал не включать в стаж курсы по повышению квалификации, отпуск по беременности и родам, службу в армии. И чтобы доказать годы работы, приходилось обращаться в суд. Теперь фонду рекомендуют включать все необходимые периоды в стажевые.
Трудности возникают и при переименованиях организаций и при объединениях. Например, если произошло объединение скорой помощи с центром медицины катастроф, опять придется доказывать, что это фактически одна организация. Обычно на помощь приходит суд, который встает на сторону медиков. Но потребуется сохранять все документы, которые касаются времени работа в медучреждениях.
Что требуется, чтобы не отказали в льготной пенсии
Причин для отказа может быть несколько:
- неправильно указан код должности медика;
- ошибки в оформлении документов.
Это самые частые неточности, которые допускаются при оформлении документов медицинского работника.
В первом случае можно полагаться на Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П. По этому постановлению, Пенсионный фонд не вправе отказать в досрочном выходе на пенсию, если неправильно указаны коды льготной работы.
Но при этом списки должностей и отделений медучреждения не могут толковаться расширенно. То есть «эндоскопическое отделение» и «отделение эндоскопии» — это не одно и то же. И во втором случае льготный стаж могут не засчитать.
Ну а при ошибках в оформлении документов требуйте, чтобы сотрудники кадрового отдела их своевременно исправляли. К этому можно привлечь и председателей профсоюзных организаций больниц. Они должны проверять все выдаваемые сотрудникам справки и ставить свою подпись, которая подтверждает правильность заполнения.
При увольнении также нужно тщательно проверять, все ли заполнено и правильно ли. Исправить ошибку сразу всегда проще, чем через несколько лет.
Советы врачам-предпенсионерам
В первую очередь, если у вас еще бумажная трудовая книжка, запросите ее в отделе кадров. Проверьте, какие данные в нее вписаны, соответствуют ли они действительности, правильно ли оформлены записи.
Если состоите в профсоюзной организации, попросите ваших юристов проверить ваши данные, рассчитать стаж, размер пенсии. Если потребуется подать заявление в суд, юристы помогут его оформить и проконсультируют о дальнейших действиях.
Не бойтесь и не стесняйтесь отстаивать свои права. Вы заслужили достойную оплату своей работы, боритесь за нее.
Может заинтересовать:
