Мама ребенка-инвалида и работа. Вот давече подняли эту тему в комментариях, решила я вынести отдельно. Давайте обсудим.
Рассмотрим вопрос именно трудоустройства мамы, имеющей ребенка с инвалидностью, причём не важно с какой. Сразу скажу, что у меня опыта нет такого. Я после рождения детей никуда не устраивалась официально, так и работаю там, откуда у декрет уходила, просто несколько на других условиях. Да, условия труда у меня поменялись именно из-за состояния дочери и невозможности отправить её в сад и оставить дома одну.
Кто не понимает где он - это канал матери ребенка с ОВЗ. Дочь с аутизмом. Здесь не история успеха. Дочери 15 лет. Не говорю на нее "больная", а на других - "здоровые". В своих статьях ментально сохранных людей и детей называю термином "нормотипичный", чтоб было, заменяя этим слово "здоровый".
Папа не сбежал.
О том, что я сама работаю я давно писала:
Но тут одна девушка задала вопрос в комментариях:
СтОит ли при трудоустройстве сообщать работодателю о том, что есть ребенок-инвалид? Столкнулась с тем, если озвучить на этапе собеседования о своём статусе (на качество работы это никак не влияет), то с очень большой вероятностью откажут в трудоустройстве. С другой стороны если этот факт скрывать, СБ всё равно узнает, возникнет недоверие.
Мы, конечно, там в комментах обсудили, но малым кругом.
Я там же рассказала, что муж мой не рассказывает об инвалидности дочери на собеседовании. Хотя всегда спрашивают о составе семьи, о том, работает ли жена. Так как у нас жена работает, то и вопросов нет "а почему дома сидит?" и поэтому и говорить не нужно, что в семье есть несовершеннолетний ребенок-инвалид. Но мужчинам так-то проще в этом отношении. Чаще всего больничные сидит дома же мама, а не папа.
Действительно, почему отказывают женщине с ребенком-инвалидом? Естественно не по причине наличие такого ребёнка, а по другим причинам и не прикопаешься.
Да, по ТК родители ребенка-инвалида положены "плюшки", так и папе тоже! Но папы у нас, как правило, не пользуются ничем, бо "чой-то я буду ходить просить подачки!" (ничо, что это государство платит?).
Я думаю и так все знают что это за"плюшки", но перечислю некоторые:
- Оплачиваемый отпуск в удобное время
Условия. Один из родителей ребенка-инвалида вправе взять отпуск без оглядки на утвержденный в организации отпускной график.
Работодатель обязан отпустить такого работника отдыхать в те даты, которые он указал в заявлении на отпуск. Если работодатель не отпустит, а работник все равно возьмет и пойдет в отпуск, то это не будет расцениваться как прогул. - Четыре дополнительных выходных в месяц
Сумма: средний заработок за четыре дня
Условия. Дополнительные выходные ежемесячно полагаются одному из родителей ребенка-инвалида, работающему по трудовому договору, в том числе как совместитель. Если в семье два ребенка с инвалидностью, то маме или папе все равно положены только четыре дня в месяц на обоих детей. Если родитель по какой-то причине не использует их, то выходные просто сгорят. Денежной компенсации тоже не будет. - Право работать неполное рабочее время
Условия. Неполное рабочее время может быть разным, на выбор родителя:
- неполный рабочий день. Например, 6-часовой вместо 8-часового;
- неполная рабочая неделя. Например, три полных рабочих дня вместо пяти;
- смешанный график. Например, два дня в неделю по 7 часов и один день в неделю 5 часов. ст. 93 ТК РФ
Зарплата при этом может уменьшиться: работодатель вправе платить пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы. - Право отказаться от командировок и работы в выходные
Условия. Работника, у которого есть ребенок с инвалидностью, нельзя направить в командировку без его согласия. Также его нельзя привлечь к сверхурочной и ночной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни. - Защита от увольнения по сокращению
Условия. Если в компании грядут сокращения, то мать-одиночка или единственный родитель-кормилец ребенка с инвалидностью точно сохранит рабочее место.
Видимо всего этого боятся работодатели? Что работник сядет "на шею" и будет меньше работать и больше получать?
Давайте делиться своими историями! И хотелось бы истории с обеих сторон баррикад, так сказать! ))
