Найти тему
СаМари

Неоплачиваемые переработки — дикость или норма

Я слегка в шоке… Вчера подруга приходила, обсуждали большую загруженность на работе в конце года. Это капец!

Она — бухгалтер. Я помню что такое конец года в бухгалтерии: бесконечное сведение отчетов, переработки, выходы в выходные и каникулы. Все ради одной цели — годовой баланс.

Как вспомню, так вздрогну!

Но оказывается, я забыла главное — все это делается БЕСПЛАТНО.

Нет, не совсем, конечно. Пару праздничных выходов на полный рабочий день может и оплатят. Но чаще всего бухгалтерам обещают мифические выходные и дни к отпуску. Обещают, а потом не дают, потому что аврал и отчеты всегда.

И тут я поняла, как благодарна себе за выбор не работать на дядю и государство. 

Выглядим мы сейчас обе с подружкой не очень — 5-часовой сон ещё никого не красил. Но я знаю, ради чего все это. Моя работа оплачивается прямо пропорционально трудозатратам, и в начале следующего года меня ждёт санаторий, чтобы отдохнуть и восстановить силы.

Картинка: live.jorurnal
Картинка: live.jorurnal

Собственно, подружку и подбивала поехать со мной. Но ее не отпустят. И в моей голове не укладывается, зачем вкалывать сейчас, чтобы потом тебя отдохнуть не отпустили?!

Раньше тоже так делала, и все устраивало. Точнее, не устраивало, конечно. Я злилась, ругалась и жаловалась друзьям и коллегам. Они ругались и жаловались вместе со мной, а потом мы дружно шли бесплатно перерабатывать дальше.

Как же хорошо, что это все для меня закончилось! Даже если я вернусь в найм, то не буду совершать трудовые подвиги ради ничего. 

Все таки умение ценить и оценивать своё время — полезный навык.

(Тут бы сейчас рекламу прокачки мышления или что-то в этом роде😹)

Короче, я это все к чему: в трудовом договоре нет места альтруизму. Но любой начальник, если на него работают бесплатно, в жизни не откажется от этой фичи. На его месте любой сделал бы такой выбор.

И мне интересно, почему на месте подчиненного большинство выбирает благополучие начальника, а не собственное?