Конец года на работе требует концентрации усилий: кто-то план выполняет, кто-то закрывающие документы готовит, кто-то носится в разъездах поздравляя контрагентов.
Накопившаяся усталость сбивает с ног, стресс становится ежедневным спутником. Особенно, если проблемы носят не краткосрочный характер, а постоянный. И увеличение нагрузки перед новым годом становится последней каплей.
А теперь выдохните! Остановитесь! И на секунду задумайтесь!
Если ситуация временная, т.е. форс-мажоры и большая непомерная нагрузка обнаружилась только в предновогодний период, не горячитесь увольняться, не принимайте скорополительных решений. В данной ситуации нужно подумать, как снизить текущую нагрузку. Что из ваших ежедневных рабочих дел является не очень важным, не срочным, не обязательным? Отложите выполнение таких задач. Сосредоточьтесь только на самом важном и необходимом.
Помните, через 2 недели, наступит заслуженный длительный новогодний отдых и вы сможете набраться сил, энергии и восстановить свою душевное спокойствие.
А теперь о противоположной ситуации. Решение об увольнении принято и причин может быть много: устали, хотите смены деятельности или развития, проблемы в компании и многое другое.
Осталось лишь понять, увольняться до или после новогодних праздников.
Если у вас есть приглашение от другого работодателя и вас оно полностью устраивает, то вполне логичным будет закончить текущие взаимоотношения на работе в старом году, а в новый год уже вступить с новым настроем и новой работой.
Если же вы пока не определились с новым местом работы, не торопитесь увольняться. Перед новогодними праздниками активность компаний по поиску новых сотрудников значительно снижается. Шансов перед самым новым годом пройти собеседование и получить приглашение меньше именно потому, что сотрудники преимущественно заняты подведением итогов уходящего года и закрытием важных проектов. Хотя, конечно, бывают и исключения.
Спокойно отдохните в праздничные дни. И уже после праздничных дней приступайте к поиску или продолжайте искать новую работу.
Запросы на карьерную консультацию направляйте на почту: info@omikheeva.ru.
Подпишитесь на канал Оксана Михеева - консалтинг по проектированию личного и бизнес роста.
#ПоискРаботы #Резюме #Карьера #Собеседование #Работодатель #Соискатель #Кризис #Увольнение #hh.ru #Активность #Стресс #JobOffer
