Санкции вынудили компании по-новому выплачивать зарплаты сотрудникам за границей

Для этого существует несколько способов. Западные санкции против российского финансового сектора и спад экономики заставили работодателей искать новые пути выдачи зарплаты сотрудникам за границей. Об этом РБК рассказали юристы и эксперты на рынке труда. Для этого существует несколько схем. Некоторые организации переводят зарплату работникам на карту зарплатного банка, другие же позволяют его сменить. Также компании заключают агентские договора с третьими лицами, которые становятся посредниками в процессе выдачи зарплаты. «Заключается договор об агентских функциях с компанией, которая является резидентом другой страны. На ее счет перечисляются зарплатные средства, и за определенную комиссию она расплачивается с российскими работниками», – описывает собеседник издания. Один из самых рабочих способов для этого может быть перенос денег с российской карты за рубеж через системы перевода, таких как «Золотая корона». Кроме того, можно использовать SWIFT или корреспондентские счета: отправить с их помощью средства из РФ на иностранный счет. Помимо этого существует еще один способ: «Проживающие в недружественных странах сотрудники делают так: с российской карты переводят деньги через приложение на белорусскую карту системы «Мир», а затем через приложение белорусского банка – на белорусскую Visa или Mastercard, которой можно пользоваться в той же Черногории», – описывает источник РБК. Однако в переводе средств сотрудникам за границей есть проблема. Не находящиеся в России работники могут потерять в стране налоговое резидентство, если находятся за рубежом более полугода. Ранее Readovka писала о том, что правительство РФ ужесточило порядок заработка топ-менеджеров.