В нынешней ситуации, как и при любой сложной экономической обстановке, на рынок труда начинает выходить большое количество людей абсолютно разного уровня специализации. А фирмы, которым удалось сохранить позиции - сокращать затраты по возможным направлениям. Поэтому возникает дополнительный спрос в нише аутсорсинга персонала. Нанимать людей на конкретные работы становится выгоднее, чем содержать в штате на постоянной основе.
