Прежде чем принимать иностранца на работу, необходимо проверить регистрацию иностранного гражданина - его миграционный учет.
Проверка миграционного учета
Миграционный учет – это документ, который должен быть у всех иностранцев, временно пребывающих в РФ. Это уведомление, которое принимающая сторона иностранца подает в МВД. В нем содержится информация о том, кто и куда поселил иностранца.
Работодателю при приеме иностранца на работу также нужно проверить этот документ, так как он свидетельствует о легальности пребывания иностранца в РФ. И вот что нужно учитывать, если при приеме на работу у иностранца уже есть регистрация:
- принять на работу с регистрацией на другое юридическое лицо можно только в двух случаях: если это гостиница или отель, или если данное юридическое лицо – основной работодатель иностранца;
- если иностранец живет в помещениях компании, то регистрация не может быть на другое юридическое или физическое лицо. Его нужно обязательно перерегистрировать на ту компанию, в чьих помещениях он проживает.
Как и где проверить легальность регистрации
Для проверки регистрации иностранного гражданина:
- сам иностранец может лично посетить МВД. С собой необходимо взять документ, удостоверяющий личность;
- его работодатель может направить письменный запрос в МВД – либо через форму обращения на сайте, либо почтой. Срок выполнения запроса – 30 календарных дней.
В случае, если в миграционном учете иностранца будет выявлена недостоверность, иностранного гражданина могут привлечь к ответственности за отсутствие миграционного учёта, даже если он был введён в заблуждение принимающей стороной. И выдворить из РФ, а это будет означать, что работодатель останется без сотрудника. Чтобы этого не допустить, рекомендуем брать миграционный учет под свой контроль и самостоятельно оформлять регистрации своим сотрудникам. Оформить регистрацию иностранному гражданину можно с нашими юристами. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"