Агентство «РБК» получило от пресс-службы Минфина РФ сообщение, что заработная плата топ-менеджеров госкомпаний не будет иметь «потолка» в 30 млн рублей в год, какой-то пересмотр возможен, но только на основании уровня вознаграждений на российском рынке.
На данный момент ведомство согласует с рабочей группой при правительстве уровень оплаты труда для топ-менеджеров государственных корпораций.
«По итогам этой работы вознаграждение руководящего состава может быть как снижено, так и повышено», — заявили в Минфине РФ.
Ранее появлялась информация, что 30 млн рублей могут стать «потолком» зарплат для руководящего состава компаний, близких к государству. В той же статье утверждалось, что доходы топ-менеджмента за последние два года хотели тщательней изучить и в случае превышения лимита пересчитать.
В июне 2022 года правительство РФ выпустило документ, регламентирующий единый подход к составу вознаграждений для руководителей госкомпаний.
