Документы о порядке бронирования граждан, пребывающих в запасе, являются закрытыми "для служебного пользования", - информация публичному разглашению в открытом доступе не подлежит.
Как действовать работодателю:
1. Узнать, должны ли вы бронировать работников, можно в территориальной комиссии по бронированию. Такие комиссии организованы обычно при управах района, администрациях города. Можно подавать работников на бронирование (если есть основания). Находим свою районную комиссию по бронированию в своем регионе - туда и обращаемся!
2. Территориальная комиссия по бронированию по коду ОКВЭД и другим данным даст информацию о возможности или невозможности бронирования. Дополнительно вы сможете получить там необходимый комплект документов для бронирования, поскольку эти документы также не размещены в открытом доступе. Например, вы получите выписки из перечней должностей и профессий, по которым бронируют работников, и инструкции по бронированию.
3. Выше названной комиссией учитываются следующие факторы:
- участие в госзаказе, мобилизационных мероприятиях, жизнеобеспечении населения и др. факторы.
Обратите внимание: все индивидуально по регионам!
- Специальности и значимость работников в деятельности компании и значимости самой компании. Есть должности федерального и регионального значения. Перечень должностей закрытый (т.е., публичному разглашению не подлежит.).
4. После получения подтверждения из территориальной комиссии обращаться в военный комиссариат, который и осуществляет непосредственно само бронирование.
Важно!!! Прежде, чем организации заниматься бронированием, - обязательно нужно встать на воинский учет в военном комиссариате по месту нахождения организации.
Читайте подробнее на spbcons.ru
