Как проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), так и оценка профессиональных рисков – являются непосредственной обязанностью работодателя. Однако в понимании двух этих процедур нередко возникает путаница или подмена одного другим. Чтобы внести ясность, начнем с меньшего.
СОУТ – это комплекс мероприятий, проводимых представителями аккредитованной в Минтруда организации, направленных на оценку каждого конкретного рабочего места. Такой аккредитованной организацией является ГК РАОТ
При проведении СОУТ специалист рассматривает:
- степень тяжести и трудоемкости рабочего процесса,
- возможное наличие риска вредного биологического или химического воздействия на сотрудника,
- безопасность рабочего места.
Так же при проведении СОУТ экспертами проводятся специальные замеры, проверяя, насколько они соответствуют принятым нормативам.
Если при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) на предприятии были выявлены факторы, негативно на них влияющие, то руководство обязано предоставить сотрудникам компенсации: дополнительные отпуска, доплаты, или возможность преждевременного выхода на пенсию.
Оценка профессиональных рисков – мероприятие более масштабное, однако провести ее организации могут и сами, путем создания специальной комиссии. Данная процедура направлена уже не на оценку рабочего места как такового, а рассматривает весь спектр возможных опасностей для сотрудника, полный перечень которых дан в Приказе Минтруда от 28 декабря 2021 года N 926.
Также при проведении оценки профессиональных рисков оцениваются действия самих сотрудников и степени их возможных негативных последствий, в то время как СОУТ рассматривает лишь внешние факторы воздействия на работника.
После проведения оценки профессиональных рисков сотрудников, в случае если таковые были выявлены, на работодателя возлагается обязанность по улучшению условий труда, вплоть до полного устранения возможных рисков.
Как уже было сказано в начале, обе эти процедуры являются обязательными, и в случае непроведения любой из них руководство рискует быть привлеченным к административной ответственности в размере от 60 до 80 тыс. рублей штрафа при отсутствие СОУТ, и о 50 до 80 тыс. рублей, если не проводилась оценка профессиональных рисков, или по ее результатам не были предприняты достаточные меры.
