Почему в некоторых трудовых коллективах не горят желанием принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья, выясняли депутаты Госсовета Татарстана.
Законодательством для людей с ограниченными возможностями здоровья предусмотрены и преференции, и льготы, и квоты. Так, 73 тысячи рублей направят из казны в тот трудовой коллектив республики, который примет на работу человека с ограниченными возможностями здоровья. Однако даже эти деньги не помогают – нередко человеку с заболеванием отказывают в трудоустройстве. Почему? Ответ на этот вопрос искали депутаты Государственного Совета РТ.
Аудитор Счётной палаты РТ Ильнур Мубараков, обращаясь к участникам заседания Комитета по социальной политике, отметил, что ежегодно в республике не осваивается часть средств, запланированных на возмещение затрат работодателям по созданию специальных рабочих мест для людей с ОВЗ в рамках квоты. Речь идёт, как уже упоминалось выше, о единовременной выплате в размере 73 тысяч рублей, которая выделяется предприятию за каждого трудоустроенного инвалида. Кстати, данная преференция действует только в Татарстане. И она, к сожалению, остаётся невостребованной в полной мере.
«Вообще-то, квота – это обязанность, а мы за неё ещё и деньги даём», – заметила Клара Тазетдинова. Может быть, не все работодатели в курсе, что за создание специальных рабочих мест полагаются деньги? Нет, по результатам социологического опроса, с которым ознакомились участники заседания, большинство работодателей владеет информацией о льготах по стимулированию трудоустройства людей с инвалидностью.
Мало того, теоретически у многих этих руководителей есть рабочие места для такой категории. Но желанием брать на работу людей с ОВЗ они не горят. На их взгляд, у людей, имеющих проблемы со здоровьем, низкая мотивация к труду, недостаточный уровень профессиональной подготовки. Кроме того, возникают сложности с созданием для таких сотрудников доступной среды.
В свою очередь люди с инвалидностью слабо верят, что смогут успешно трудоустроиться. Таких респондентов по результатам социологического опроса – 50 процентов. Эту неуверенность в них поселили частые отказы в приёме на работу, низкая оплата труда, отсутствие специально оборудованного рабочего места.
Участники заседания парламентского Комитета по социальной политике, обсудив ситуацию, пришли к мнению, что выход есть. Помочь здесь могли бы налоговые льготы для организаций, где работают инвалиды. К примеру, это снижение ставки налога на прибыль, освобождение от уплаты налога на имущество организаций в размере расходов на оплату труда инвалидов либо освобождение от уплаты транспортного налога. Но для этого понадобится общее законодательное решение вопроса. Поэтому было принято решение, что Комитет по социальной политике с Комитетом по бюджету, налогам и финансам ещё раз и более глубоко обсудят меры дополнительного стимулирования работодателей, предоставляющих места людям с ОВЗ.
Источник: https://rt-online.ru/rabochij-vopros-dlya-invalida/
© Газета Республика Татарстан
