Хотя безработица связана с недвусмысленным определением отсутствия занятости, это широкое явление, охватывающее различные аспекты рынка труда. Одним из них является структурная безработица. Он возникает на фоне структурных несоответствий между предложением труда и спросом на труд и сохраняется в долгосрочной перспективе. Каковы причины и последствия структурной безработицы?
Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!
Что такое структурная безработица?
Не вся безработица зависит от индивидуального выбора. На них могут повлиять изменения на рынке труда. Явление безработицы среди людей, способных приступить к работе, подразделяется на несколько видов. Примерами являются технологическая, циклическая и структурная безработица.
Что такое структурная безработица? Это повсеместная нехватка рабочих мест, чаще всего из-за развала отдельных отраслей экономики в стране. Очень часто в основе этого явления лежат неадекватные навыки и квалификация безработных по отношению к потребностям работодателей. Навыки, знания или уровень образования безработных тогда не соответствуют потребностям рынка .
Каково определение структурной безработицы? Стоит отметить деление на структурную безработицу sensu stricto и sensu largo. Безработица в строгом смысле слова игнорирует временные несоответствия на рынке труда и учитывает постоянные структурные несоответствия со стороны спроса и предложения труда. Структурная безработица в широком смысле включает структурную безработицу в строгом смысле, фрикционную безработицу и институциональную безработицу.
Что такое структурная безработица? Каковы его последствия?
К источникам структурной безработицы относятся: развал отдельных производств или отраслей, закрытие крупных рабочих мест, изменение структуры экономики, прогрессирующая автоматизация труда или невостребованность конкретных квалификаций (это касается устаревших профессий). Этот вид безработицы также возникает при стагнации в отдельных регионах страны или секторах экономики. По этой причине это представляет особую проблему в тех центрах, где преобладает одна отрасль промышленности, например горнодобывающая или металлургическая.
Структурная безработица во многих случаях связана с необходимостью переобучения или смены места жительства работников. Однако, когда в шахтерском городке среди многочисленных предложений нет вакансий для горняков, кандидаты, работающие в горнодобывающей отрасли, несмотря на готовность работать, остаются без работы.
Предложения о работе тогда не соответствуют компетенциям сотрудников. Это вынуждает многих менять место жительства и искать работу в других сферах. Однако высокие затраты на переподготовку или переселение делают структурную безработицу долгосрочным явлением.
Рекомендуем к прочтению: Помощь соискателю: как составить резюме
Почему возникает структурная безработица?
Структурная безработица чаще всего вызвана рецессией или развитием отдельных секторов экономики. Когда один сектор находится в кризисе и увольняет работников, другой развивается и увеличивает занятость. Структурная безработица возникает, когда наблюдается несоответствие между структурой предложения рабочей силы (квалификация, профессиональный опыт, место жительства) и спросом на нее (виды должностей, требуемые навыки, места работы).
В Польше именно реструктуризация основных отраслей промышленности, таких как горнодобывающая, металлургическая и текстильная промышленность, привела к явлению структурной безработицы. Он также появился в результате ликвидации совхозов. Почему возникает структурная безработица? Другими причинами могут быть технологическое развитие, автоматизация рынка труда, т.е. замена ручного труда, или неспособность приспособить систему образования к потребностям рынка труда.
Как снизить структурную безработицу?
Структурная безработица является серьезной социальной проблемой. Бороться с ней необходимо, но также сложно и дорого. Несоответствие квалификаций требует длительной деятельности, связанной с переподготовкой и приобретением работниками новых навыков.
Наибольшую пользу в борьбе со структурной безработицей приносит создание новых рабочих мест или торможение процессов замены человеческого труда новыми технологиями . Также возможно оказание поддержки в переквалификации или смене места жительства.
Структурная безработица могла бы быть снижена и в ситуации, когда государство оказывало бы финансовую помощь предприятиям, испытывающим экономические трудности. Если не принять никаких мер, структурная безработица может превратиться в безработицу патологическую.
Консолидация структурной безработицы. Какое влияние это оказывает на сотрудников?
Безработица или структурные несоответствия присутствуют в каждой экономике. Однако структурная безработица имеет тенденцию сохраняться в течение длительного времени , что приводит к неблагоприятным социальным явлениям. К наиболее серьезным последствиям перманентной структурной безработицы для работающих относятся: ухудшение социальных отношений, вызванное снижением психологического благополучия, социальная изоляция, вызванная бедностью, стирание родственных связей, заниженная самооценка и др.
Также стоит отметить, что безработица, особенно длительная безработица, может привести к исключению из рынка труда, что в дальнейшем проявляется в нежелании работодателей принимать на работу длительно безработного или предлагаемых условиях труда хуже рыночных. . Структурная безработица, особенно в ее длительной форме, приводит ко многим неблагоприятным социальным явлениям, которые могут отразиться и на экономике.
Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером. Подписывайтесь на нас в телеграмм!
