На платформе «Профессионалы 4.0» можно найти проекты от крупный российских корпораций. Мы поговорили с одним из талантов Профессионалов 4.0 — Марией Романовой, об отборе на проекты, работе на платформе и особенностях общения с корпорациями.
Как попала в проект
Я специалист-международник, моя основная занятость — это свои бизнесы в сфере IT-технологий и международных рынков. До этого я никогда не работала с корпорациями. О такой возможности узнала от супруга. Когда он рассказал про Профессионалов 4.0, я решила зарегистрироваться, чтобы поискать там интересные проекты по своему профилю. Было любопытно, какой опыт я могу там получить.
Выбрала проект с исследованием, потому что там нужны были компетенции в международном рынке — надо было оценить потенциал продажи геофизических услуг дочерней компании «Газпром Нефти» на зарубежных рынках. В этой задаче я откликнулась на роль международного маркетолога. У меня большой опыт в международном маркетинге, поэтому я понимала, что со своей частью работы точно справлюсь. Правда, переживала, что мне не хватает компетенции в геофизики — все таки задача предполагала знание рынка геофизических услуг.
Как проходил отбор
Проектная деятельность — это всегда некий челлендж. Особенно, если тебя взяли на проект, где ты должен подтянуть свои компетенции, как было у меня с геофизикой. Для меня лично это вызов, который я должна была выполнить — это вдохновляет, появляется азарт. Такая работа позволяет профессионально расти.
Я волновалась, смогу ли достойно реализовать проект, но спустя несколько собеседований, пообщавшись с командой, поняла, что я справлюсь — они были во мне уверены. К тому же я не сомневалась в уровне своих основных компетенций — я уже делала похожие проекты до этого.
Как совмещала с основной работой
Я давно работаю проектно, поэтому у меня гибкий график — я сама определяю, когда и над чем работать. Благодаря этому есть привычка организовывать свое время — запланировать отдельные часы для работы над новой задачей было несложно. В начале проекта мы обговорили условия, договорились, сколько часов в день я могу посвящать проекту и когда выходить на связь.
Как шла работа над проектом
Команда состояла из 4-х специалистов — я, геофизик и два эксперта со стороны корпорации. Еще с нами работал трекер, который взял на себя организацию коммуникации на проектом. Мы созванивались раз в неделю, обсуждали план и нашу методологию. Для меня это был первый опыт работы с корпорациями.
Организованный процесс. Было приятно работать под грамотным управлением трекера. Для меня это в новинку, обычно во всех моих проектах управленец — я. А тут можно было не думать об организационных вопросах и сосредоточиться на самой работе. На Профессионалах 4.0. попадаешь в среду, где ты становишься кирпичиком в структуре и просто предлагаешь свои компетенции, которые в синергии с компетенциями других участников, позволяют решить масштабную задачу.
Доверие к талантам. На проекте есть свобода действий и свобода результата — мы могли предложить что-то дополнительно или честно сказать, что цели реализовать не получится. Мне как предпринимателю было важно, что меня воспринимают всерьез, что к моему мнению прислушиваются.
В результате мы успешно завершили проект — сделали презентацию по исследованию рынка, привели цифры, возможности, проанализировали компании, с которым можно работать. Даже дали дополнительные советы, которые уже были ближе к стратегии выхода на конкретные компании. Мне понравился это опыт, и я планирую дальше работать над проектами Профессионалов 4.0.
