Профессионалы 4.0

Часто крупные компании попадают в ситуации, когда нужно быстро найти специалистов на проект в сжатые сроки. Идти на job boards или искать через телеграм-канал, LinkedIn — все это длинный сложный путь. Тем не менее HR-директора упорно продолжают размещать вакансии на job boards, теряться в куче резюме и собеседовать десять специалистов в день. В чем проблема такой стратегии и как ее изменить? Рассказывает и предлагает решение HR-специалист Алена Гейдт. Мне нужен человек на проект. Когда? Вчера Как поступают HR-директор, когда ему нужно нанять специалиста на проект? Публикует вакансию на job boards, просматривает сотни резюме и приглашает таланта в штат...

Искусственный интеллект обыгрывает людей в стратегические игры, автомобили ездят без водителей, а квантовые компьютеры совершают сверхбыстрые вычисления. Фантастический фильм или новая реальность? Мы живём в эпоху Четвёртой промышленной революции. Разбираемся, что это и как здесь найти своё место. Что такое Индустрия 4.0 Термин Индустрия 4.0 получил широкое распространение благодаря Клаусу Швабу, президенту Всемирного экономического форума. Он характеризует процесс стремительных социальных, политических,...

Первая биржа фриланса в России появилась в 2005 году, это был сайт Free-lance. Именно тогда специалисты открыли мир независимости и удалёнки. Многие из бирж не дожили до наших дней, но оставили после себя массу мифов. До сих пор бытует мнение, что фрилансером может быть только копирайтер, дизайнер или айтишник, а в Интернете невозможно найти достойную и хорошо оплачиваемую работу. Сегодня на смену биржам пришли human cloud платформы. Это новый формат сотрудничества между бизнесом и фрилансером. Объясняем, как там всё устроено, на примере Профессионалов 4...

Раньше профессионалы ехали за работой в большие города, но теперь карьера больше не зависит от географии — работать можно из любой точки. Индустрия фриланса развивается бешеными темпами. Рассказываем, как присоединиться к миллионам независимых специалистов. Если вы ещё работаете в офисе, но уже подумываете о независимости, начните с поиска ответа на вопрос «почему я хочу фрилансить?». Чтобы не пожалеть о своём решении, важно определиться с мотивацией и разобраться с приоритетами. Да, фриланс — тренд...

Одни путают этого специалиста с трекером или проджект-менеджером, другие — по незнанию считают его секретарём, который наливает кофе и двигает стулья, чтобы создать идеальную рабочую атмосферу. Да, иногда он делает и это, но не только. Объясняем, чем на самом деле занимается скрам-мастер и почему эта профессия востребована на рынке труда. Как связаны Agile и Scrum В 2001 на свет появился Agile-манифест — документ, в котором описаны все принципы и ценности «гибких» подходов к разработке программного обеспечения...

Что приходит вам в голову, когда вы слышите слово «фриланс»? Отсутствие иерархии, свободный график, разнообразные проекты? Да, всё это возможно в рамках внештатной занятости, но у фриланса есть и тёмная сторона. Сегодня поговорим о вызовах, с которыми сталкиваются независимые специалисты в 2021 году, и расскажем, как с ними справиться. Прежде чем бросать офис, нужно здраво оценить, справитесь ли вы с нестандартным карьерным маршрутом. Свобода привлекает всех, а вот брать на себя дополнительную ответственность готов не каждый...

Продолжаем рассказывать о проектах, которые встречаются на Профессионалах 4.0. К одному из них подключился Иван, программист Access/SQL. Он занимался разработкой базы данных для ЦОиР функции «Экономика и финансы» в «Газпром нефти». Его работа помогла автоматизировать процесс подбора и массовой оценки компетенций сотрудников дочерних обществ компании. О работе на П4.0 На П4.0 я совместил в себе разные роли — был и аналитиком, и тестировщиком, и разработчиком. Вообще у меня есть основное место работы — на данный момент я руководитель проекта...

На пути фрилансера встречается много челленджей: поиск проектов, управление временем и бюджетом, личное продвижение и нетворкинг. Вместе с преимуществами вроде свободы и гибкости, профессионалы получают дополнительную ответственность и тревоги, связанные с нестабильностью и трудностями внештатной работы. Да, у гибкости есть и обратная сторона. Сегодня поговорим о неочевидной проблеме — об одиночестве. Рассказываем, как не чувствовать себя одиноким на фрилансе и что такое “teamlancing”. Как одиночество...

По образованию Илья Беляев — врач-биохимик, но последние три года он работает бизнес-консультантом и трекером на платформе Профессионалы 4.0. Мы спросили Илью о необычном карьерном маршруте и опыте работы с гибкими командами. Как уйти из медицины в инновации, читайте в материале. О работе в медицине и поисках себя Моя специальность в вузе предполагала, что я буду работать в сфере клинико-лабораторной или научной медицины. Но уже во время обучения я понял, что это не моё, поэтому решил попробовать себя в коммерческой сфере...

В состав мужской олимпийской сборной США по баскетболу 1992 года входили величайшие игроки в истории — Чарльз Баркли, Ларри Берд, Патрик Юинг, Мэджик Джонсон, Майкл Джордан, Карл Мэлоун и Скотти Пиппен. После первого месяца тренировок они проиграли сборной колледжа с разницей в восемь очков. Тогда Скотти Пиппен сказал: «Мы не знали, как играть друг с другом». Позже «команда мечты» сыгралась и завоевала олимпийское золото 1992 года, набирая более 100 очков в каждой игре. Этот пример подтверждает — недостаточно объединить лучших, чтобы добиться результата...

Согласно исследованиям PwC, треть профессионалов в России трудится удаленно. Из них 14% — фрилансеры. Только за последние три года число независимых специалистов выросло с 5 до 14 миллионов. Причина такого глобального роста — технологии, которые позволили нам отвязаться от офисов и работать из любой точки. Профессионалы захотели больше свободы и поняли, что теперь у них есть все возможности, чтобы её получить. Проектов для фрилансеров тоже стало больше. Сегодня поговорим о том, где их искать. Бизнес-нетворкинг Нельзя недооценивать старое-доброе сарафанное радио...

Любому специалисту нужно уметь договариваться, аргументировать свою позицию и доносить ее до коллег или клиентов. По оценкам работодателей, владение гибкими навыками — один из ключевых трендов в области найма. Объясняем, как презентация ваших soft skills на собеседовании и их дальнейшее развитие способствует карьерному росту. Что это такое и почему это важно? Soft skills в переводе с английского — «гибкие навыки». Они не привязаны к конкретной профессии, но без них трудно добиться успеха практически на любой должности...