Для меня раньше было понятно, почему предприниматель готов работать круглые сутки без выходных, без отпусков, чтобы развить свой бизнес. Он не останавливался даже, когда его начинание стало приносить первую прибыль, а продолжал работать до тех пор, пока не отладит все процессы и прибыль будет в разы превышать среднюю заработную плату. Его мотивация для меня была чисто финансовой.
Будучи наемным работником, две системы оплаты кардинально отличали поведение. Когда был оклад, то и смысл перерабатывать, а сделка – призывала к увеличению рабочего времени. Но не всегда объемов было много, поэтому тоже были ограничения, сезонные колебания.
В последнее время очень часто сталкиваюсь с работниками, которые не хотят перерабатывать. Они не на окладе, а исключительно на сдельной оплате. Пока была пандемия в течении нескольких месяцев объем заказов упал в разы, рабочее время сократилось, пришлось работать на склад, но все равно этого было мало. Сейчас ситуация изменилась, заказы выросли, но работать и перерабатывать не хотят. Не все конечно, но раньше такого не встречал.
Казалось бы, были потеряны доходы в семейный бюджет и вот есть шанс компенсировать их, но нужно работать больше, соответственно заработаешь больше. Что это? Элементарная лень, привыкли мало работать, приспособились жить на маленькую зарплату или попросту все устраивает? Раньше мебельщик, которому не давали развиваться, не давали зарабатывать, уходил из компании и организовывал свою. Он мог работать 24/7 и зарабатывать столько сколько захочет. Сегодняшние мебельщики даже не помышляют открывать свое, потому что они не готовы столько работать или не видят перспективы заработать больше, чем в найме.
Конечно, сейчас налоговая политика нашего государства убивает любую инициативу в сфере малого предпринимательства. Но все-таки предпринимателем движет не только финансовая составляющая, он видит в себе созидателя и творца. Ему просто интересно этим заниматься, даже когда в графе прибыль, он видит отрицательное значение. А что это значит? Это значит, что за возможность работать в этой роли, он еще и платит из своего кармана. Разве наемный работник может себе представить такую ситуацию, когда за возможность работать будет платить.
По-моему, все дело в восприятии действительности, и многие ее стали воспринимать с позиции минимализма. Когда человек готов отказаться от каких-то целей, лишь бы не перетрудиться, не делать лишних движений. Но он будет первым, кто громче всех кричит, что не хватает на жизнь. Его принцип: меньше работать, больше получать. Вот только давно уже никто не дает зарплату, а дает возможность заработать, зарабатывать оказывается трудно, нужно прилагать усилия воли, бороться с ленью и с самим собой.
Вам будет интересно:
- Зачем воровать неликвид с работы?
