Очень интересный законопроект был подан в Госдуму 29 июня.
Он предполагает внесение изменений в Трудовой Кодекс РФ в статью 351.5 «Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития».
Закон «О территориях опережающего социально- экономического развития в Российской Федерации» (№ 473-ФЗ) устанавливает, что резидент территории опережающего социально-экономического развития - индивидуальный предприниматель или коммерческая организация, которые заключили соглашение об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития и включены в реестр резидентов территории опережающего социально-экономического развития.
Территория опережающего социально-экономического развития - часть территории субъекта РФ, на которых в соответствии с решением Правительства РФ установлен особый правовой режим осуществления предпринимательской и иной деятельности в целях формирования благоприятных условий для привлечения инвестиций, обеспечения ускоренного социально-экономического развития и создания комфортных условий для обеспечения жизнедеятельности населения.
Полный список таких территорий можно посмотреть по ссылке -> ТУТ.
Например к ним относится: Невинномысск, Каспийск, Киров, Тольятти, Зеленодольск, Нижнекамск, Кондопога, Костомукша, Липецк, Калуга, Свияжск, Зеленоград, Дубна, Санкт-Петербург, Томск, Ворота Байкала, Курорты Северного Кавказа, Завидово, Республика Крым и Севастополь и др.
Суть законопроекта
Законопроектом предлагается изменить пункты 1 и 2 статьи 351.5 ТК РФ:
✅Пункт 1 - «при условии присутствия в штатной численности работодателя не менее 80% граждан России, получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников не требуется».
✅Пункт 2 -«при условии присутствия в штатной численности работодателя не менее 80% граждан России разрешение на работу иностранному гражданину, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности резидентом территории опережающего социально-экономического развития, выдается без учета квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, устанавливаемых Правительством РФ в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ».
Таким образом, предусмотренные льготы работодателя при привлечении иностранных граждан становятся возможны, только при соблюдении условий трудоустройства не менее 80% граждан России.
Законодательно граждане России имеют приоритет трудоустройства, однако для того чтобы реализовать свое право на конкурентное преимущество, работнику, в случае отказа при приеме на работу необходимо пройти процедуру обжалования данного решения работодателя.
Автора законопроекта отмечают, что законопроектом предусмотрена норма, которая обязывает работодателя сохранять численность в штате предприятия не менее 80% граждан России, что послужит дополнительным стимулом развития отечественного рынка труда и сведет к минимум спорные ситуации при попытке устройства на работу гражданину России.
С учетом увеличение безработицы в нашей стране в связи с закрытием большого количества предприятий, авторы законопроекта предлагают стимулировать предпринимателей особых территорий отдавать приоритет гражданам России при приеме на работу.
Посмотрим будет ли принят этот закон.
Так же становится интересно, не является ли это началом политики по стимулированию организаций в будущем на всей территории России в принятии на работу в первую очередь граждан России?!🤔
Делитесь вашим мнением в комментариях.
Подписывайтесь на наш канал, а также на наши соцсети (ссылки в шапке профиля).
