Госдума предлагает регламентировать работу из дома и оплачивать переработки
Уже не первую неделю по всей стране обсуждают предложение добавить удаленную работу в ТК РФ. Ведь из-за коронавируса все перешли на удаленку, которая — вот неожиданность — никак законом не регламентируется.
Теперь депутаты хотят прописать продолжительность рабочего дня на удаленке, а также закрепить за сотрудником право быть офлайн.
Может ли начальник звонить в нерабочие часы? Нужен ли сотруднику перерыв на обед? И самое главное — должны ли оплачиваться переработки? На эти вопросы ответит закон!
Вот что предлагают в Госдуме:
1. Ввести три типа удаленной занятности:
Дистанционная (удаленная) работа — когда сотрудник постоянно работает из дома.
Временная дистанционная (удаленная) работа — когда сотрудник может иногда поработать из дома.
Комбинированная работа — когда работодатель и сотрудник могут договариваться о формате работы в зависимости от ситуации.
2. Закрепить за сотрудником часы отдыха
У работающего из дома человека будет время, когда он может находиться офлайн и не отвечать на звонки и сообщения работодателя. А если ему все-таки придется поработать в эти часы — они будут оплачиваться как сверхурочные в двойном размере.
3. Обязать сотрудников вовремя отвечать на звонки и письма
Да-да, если новые поправки в ТК РФ примут, работодатель сможет прописать в трудовом договоре конкретное время для выполнения задач. В том числе и для ответов на письма или звонки. Поспать, пропустив несколько писем от коллег или замьютить корпоративный чат, больше не получится.
Есть еще много вопросов, которые сейчас обсуждают в Госдуме.
Например, что делать с охраной труда и травмами на производстве при удаленной работе? И кто будет организовывать рабочее место сотрудника, оплачивать интернет, электричество?
Кажется, что вопросов пока больше, чем ответов. А первое чтение поправок назначено уже на июль.
А что вы думаете об этом? Нужно ли учитывать удаленную работу в трудовом кодексе? Или нет?
Текст: Александр Шестаков
Понравился текст? Поставьте ему лайк и подпишитесь на наш канал!
