Если позитивный диалог с ребенком налажен, то вы должны помогать ему развиваться. Какие цели перед ним поставить? На какие практические дела мобилизовать? В этом списке, безусловно, одно из ведущих мест занимает четкое определение профессиональной направленности ребенка, правильный выбор его будущей профессии.
В настоящей статье я помогу вам составить конкретный пошаговый план оптимального поиска и выбора будущей профессии для вашего ребенка.
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ.
Для того, чтобы ребенку правильно выбрать будущую профессию, надо проанализировать множество факторов:
- интересы, склонности и способности человека;
- природный темперамент;
- ведущие черты характера;
- рекомендованные виды деятельности;
- востребованность выбранных профессий на рынке труда;
- возможность получения выбранной (или смежной) профессии по рекомендованным видам деятельности;
- желание самого ребенка и его готовность к обучению и работе по выбранной профессии.
2. АЛГОРИТМ ПОИСКА.
Шаг_1/15. План поиска.
План нужен в любом серьезном деле для того, чтобы двигаться к намеченной цели продуманным и кратчайшим путем.
Шаг_2/15. Интересы, склонности, способности. 6 типов личности.
Реалистический тип.
Для одной профессии требуются стрессоустойчивость, выдержка, для второй – высокая энергичность и работоспособность, для третьей – вдумчивость, умение концентрироваться, и аналитический склад ума.
Правильный выбор профессии, ее содержание, прежде определяют интересы, склонности и способности вашего ребенка. Этой темы мы касались в статье здесь.
В зависимости от интересов, склонностей и способностей личности различают следующие 6 типов личности: реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенционный, предприимчивый и артистический,
Реалистический тип.
Шаг_3/15. Интеллектуальный тип.
Шаг_4/15. Социальный тип.
Шаг_5/15. Конвенциональный тип.
Шаг_6/15. Предприимчивый тип.
Шаг_7/15. Артистический тип.
Шаг_8/15. Увлечения и окружение и их влияние на выбор профессии.
Шаг_9/15. Темперамент. Холерик.
Большое значение имеет природный темперамент ребенка. Холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик и их сочетания – у каждого темперамента есть свои сильные и слабые стороны. Все эти, и многие другие факторы надо учитывать при выборе будущей профессии.
С понятием Темперамент мы знакомились в статье здесь.
Существует множество систем классификации личности по темпераменту. Мы же возьмем за основу классику - упрощенную, но близкую к реальности классификацию личности по темпераменту: сангвиники, холерики, флегматики и меланхолики.
Шаг_10/15. Темперамент. Сангвиник. Рекомендованные профессии.
Шаг_11/15. Темперамент. Флегматик. Рекомендованные профессии.
Шаг_12/15. Темперамент. Меланхолик. Рекомендованные профессии.
Шаг_13/15. Характер вашего ребенка. Рекомендованные профессии.
Шаг_14/15. Востребованность выбранных профессий на рынке труда.
Шаг_15/15. Возможность получения выбранной профессии.
ВЫВОД.
Теперь у вас есть четкий План движения к намеченной цели.
РЕКОМЕНДАЦИИ.
Это не простой и достаточно длительный процесс. Не откладывайте хорошее и полезное дело в долгий ящик.
Всем здоровья, удачи и до встречи!
