Времена сейчас – непростые.
Бюджет в России стал дефицитным. Денег не хватает, приходится распечатывать «кубышку» Резервного фонда.
А ведь, именно на нехватку денег ссылаются чиновники, когда говорят, что помочь населению материально – они не могут. Поэтому помогать предпочитают «советами».
Особенно любит «советовать» глава Центрального Банка России Эльвира Сахипзадовна Набиуллина.
Например, в 2015 году, когда в результате резкого скачка курса доллара ее молили о помощи те, кто взял валютную ипотеку, она посоветовала им лучше оценивать «валютные риски».
А еще следует воздержаться от ненужных, эмоциональных покупок. Таким был ее совет тем, у кого уже в этом году, во время «самоизоляции», стали заканчиваться деньги.
Но столь принципиальна глава Центрального Банка не во всем.
Например, в вопросах собственного материального поощрения.
Так, по результатам опубликованного отчета за 2019 год, выяснилось, что на вознаграждение «ключевого управленческого персонала» в Центральном Банке было израсходовано рекордное количество в 647 миллионов рублей. Или по 36 миллионов рублей «в среднем» на каждого управленца.
Зарплата обычных, рядовых сотрудников – тоже немаленькая: более 2 миллионов рублей за год, в среднем, у каждого.
И это на фоне того, что Центральный Банк уже который год показывает одни убытки.
Так, за прошлый год убытки достигли 183 миллиардов рублей. А за три последних года – превысили 1 триллион рублей!
Для примера, у нас Фонд национального благосостояния, за счет которого мы все планировали "переждать сложные времена" - немногим больше 8 триллионов.
Видимо, убытки могли бы быть еще больше, если бы не профессионализм команды «ключевого управленческого персонала»?
При этом, аудиторы российской Счетной палаты считают, что руководство Центрального Банка фактически провалило все свои основные задачи. Не справилось оно ни с развитием отечественного финансового рынка, ни с повышением уровня финансовой грамотности населения.
Не все наши статьи находятся в общем доступе. Видят ВСЕ только Подписчики.
