Ограничительные меры, безусловно, существенно отразились на рынке труда.
Однако тренд на дистанционную работу - временная мера, к которой вынуждены прибегнуть большинство компаний. После снятия ограничений, он пойдёт на спад, более того, станет востребован персонал, задействованный в контактной работе.
Хотя в перспективе кадровые изменения могут коснуться тех компаний, которые сейчас достаточно быстро адаптировались к удалённой работе. Вполне возможно, что некоторые работодатели после окончания самоизоляции примут решение расширить штат сотрудников, выполняющих свои обязанности дистанционно. Реформа позволит предпринимателям сэкономить на аренде. При этом, на мой взгляд, данная оптимизация не будет всеобщей – к ней прибегнут единичные компании.
Правда, некоторые традиционные услуги в ближайшее время могут быть вытеснены онлайн-сервисами. На мой взгляд, сокращения ожидают юристов, сотрудников банков, бухгалтеров. Режим самоизоляции показал, что пользоваться услугами кредитно-финансовых организаций и получать консультации по вопросам защиты прав можно с помощью интернет-платформ. Велика вероятность, что значительная часть граждан будет активно обращаться к этим услугам дистанционно и после снятия ограничений.
Автор: руководитель отдела по работе с персоналом QBF Светлана Белодед
