Поговорим об очень интересной теме - оценке стоимости человека (сколько он способен приносить как актив) в рамках фундаментального анализа.
Для получения такой оценки можно пойти двумя путями:
1) Берем какую-нибудь публичную компанию, акции которой торгуются на бирже. Смотрим на количество акций, их цену и численность персонала.
В качестве примера возьмем компанию МТС. Численность сотрудников равна 70 000 человек, а число акций = 1 998 381 575 штук. Посчитаем стоимость (капитализацию всей компании) 1 998 381 575 x 320 рублей (стоимость одной акции) = 639 миллиардов рублей.
Не трудно видеть, что на одного сотрудника приходится примерно 9 135 000 рублей. Если Вы обладаете акциями МТС на эту сумму, то чисто на Вас работает один среднестатистический работник этой компании =)
Проделав это несложное упражнение можно вывести среднюю "стоимость" сотрудников любой компании. Также можно подсчитать сколько чистой прибыли приходится на одного человека.
Конечно, эта методика не учитывает стоимость оборудования и других материальных/нематериальных активов. Однако помогает наглядно оценить эффективность бизнеса.
2) Берем человека, работающего, скажем, в супермаркете. Пусть его чистая зарплата равняется 25 000 рублям. Какой потребуется капитал, чтобы получать те же 25 000 рублей с минимальными рисками? Важное условие - мы должны учитывать инфляцию и не "проедать" свой капитал.
Итак, 25 000 рублей это 300 000 рублей в год. Если обращаться к статистике по средней доходности (очищенной от инфляции) глобального рынка акций за всю его историю, то мы увидим значения в районе 4-6%. Берем наихудший случай (4% годовых).
Итак, 300 000 рублей должны составлять 4% от нашего капитала. Получается, что "стоимость" данного работника равна 7 500 000 рублей. Обладая этой суммой мы можем рассчитывать на сохранение основного капитала и жизнь на 25 000 рублей в месяц.
Если Вы хотите на простом и наглядном примере понять смысл акций, то следует прочитать эту статью.
Ставьте лайки и подписывайтесь на мой блог, чтобы не пропустить новые статьи!
