Время от времени рынок ставит перед фактом даже самые крупные компании, что все усвоенные ранее модели ведения бизнеса имеют свойство устаревать. Время от времени это доказывают мировые финансовые кризисы. Но стоит заметить, что кризисы также открывают возможность для появления игроков новой формации, предпринимателей, для которых бизнес, это постоянная игра ума и возможность удовлетворения здоровых амбиций, а не только зарабатывание денег. Игроков, способных через это удовлетворение создавать богатство и гармонию социума на различных его уровнях. Пожалуй, именно для игроков такого уровня предназначена книга Психология лидера. Книга, которая поможет вдохнуть новую жизнь в любой бизнес на любом этапе его развития, сделав из тех, кто задает его динамику, подлинных предпринимателей жизни.
О лидерстве написано множество книг. В этой книге нет пошагового рецепта успеха, но она даёт понимание собственных возможностей и ограничений. Многие вещи могут шокировать своей прямотой, но позволяют честно и критично оценить собственные взгляды и принятые сегодня социальные установки, и увидеть их относительность. Книга не для тех, кто претендует на то, чтобы казаться лидером в глазах других, а для тех, кто на самом деле хочет и способен им быть.
Невозможно жить как все, и при этом претендовать на выдающиеся результаты. Речь идёт прежде всего об ответственности перед самим собой. Чем больше дано, тем больше спрос. Тем внимательнее и точнее необходимо быть. И все это требует определённого стиля жизни.
Рекомендую книгу всем, кто чувствует в себе силу для большего, кто ищет ответы на серьёзные вопросы, кто способен быть честным с собой, кто готов подвергнуть сомнению и пересмотреть своё отношение к привычным вещам и увидеть собственные ошибки.
Психология лидера вдохновляет на действие, мотивирует тебя идти вперёд, верить в свои силы, и каждый день работать над собой, чтобы стать лучше, чем вчера, со смирением и удовольствием.
Психология лидера, это книга, в которой изложено описание всех тех качеств, которые нужны для понимания природы лидерства и его развития.
Несколько цитат из книги:
1. Выход из туннеля, это только первый шаг, потом необходимо научиться двигаться уже на свету. Многие люди, достигнув благополучия, допускают ошибку, расслабляясь, словно все обеспечено, все гарантировано, тогда как по выходе из туннеля необходимо проявлять ловкость, создавать самого себя, так как это – мир богов, мир, требующий высшего разума.
2. Лидер, это человек, который, удовлетворяя собственный эгоизм, реализует общественный интерес.
3. Бизнесмен, умеющий работать с клиентами, удерживает их всю жизнь. Если клиента хорошо обслужили, то не только он, но и его близкие станут постоянными вашими покупателями на долгие годы. Клиент – это важнейший универсальный ключ к рынку. Всегда необходимо уважать клиента, который платит. Если он не платит, тогда другое дело: в бизнесе нет места благотворительности, бизнесмен – не центр социальной помощи.
4. Иногда полезно разрушить часть того, что построено ранее, и создать новые перспективы. Риск постоянен, игра открыта, но заработок бесконечен. Становишься соответствующим своему выбору.
5. Командовать может только тот, кто лучше умеет служить. Истинный вождь узнает другого лидера по умению лучше всех служить и подчиняться, оказываясь на чужой территории.
6. Человек, который хочет изобретать, создавать, в первую очередь должен стать цельной личностью, после чего может заниматься чем угодно, поскольку жизнь станет его союзником.
7. Лидер, это тот, кто выстраивает функцию, совершенствует и восстанавливает её, как ремесленник, когда это необходимо. Он умеет устанавливать отношения, достигая преимущества и получая прибыль. Он пропорциональный вектор множества силовых точек, личность, которая, поставив перед собой цель, находит и создает средства и людей, способных ее достичь.
8. Самые крупные проекты обязаны своим рождением молчанию лидера. Почти всегда то, о чем преждевременно рассказывается членам семьи или сотрудникам, заканчивается неудачей.
9. Помогать человеку путем благотворительности, давая ему деньги, еду, лекарства, это значит убивать его ум.
10. Истинный руководитель тот, кто умеет обслуживать. Это совсем иной горизонт личности, другой менталитет. Важно не столько качество товара, сколько умение обслужить клиента вежливо и со вкусом, нужно уважать того, кто пришел что-то купить у вас.
11. Энергетическим источником, лежащим в основе всех остальных видов энергии, является разум.
12. Природа дает потенциал всем, наделяя эгоизмом, инстинктом быть лучшими в мире, но мало кто умеет выстраивать, создавать самого себя. С точки зрения инстинкта – все первые, и ни один не является вторым. Необходимо научиться реализовывать дарованный природой инстинкт первенства.
13. Глупцы при первой возможности выступают против руководителя, против побеждающего. Это безошибочный тест на определение патологии человеческой личности.
14. Лидер должен больше остерегаться глупцов, нежели нечестных людей и воров. Глупость несостоятельна в созидании, но в разрушении безукоризненных дел она часто бывает гениальна. Глупца ни в коем случае нельзя недооценивать, нужно держаться от него подальше как в личной жизни, так и в работе.
15. Случайностей не существует. Неудача, болезнь или несостоятельность субъекта объясняются тем, что он бессознательно лелеет свою патологию, иначе ошибаться и болеть было бы нелогично.
16. Человек должен действовать, всегда исходя из собственного внутреннего мира, своей индивидуальности, ориентируясь на тот культурный критерий, который он сам сочтет наиболее эффективным.
17. Смысл искусства жизни определяется умением давать, чтобы быть.
Прочитать отрывок из книги можно здесь: https://vk.cc/asRANH
