Уже не раз и не два были сказано о затянувшейся сложной ситуации с экономикой. Некоторые предприятия сокращаются, закрываются или признаются банкротами.
Но все же не все так плохо. Кризис это не только крах всего, но и новые возможности и перспективы. Кто-то с освободившимся временем может потратить его на свое хобби или изучение новой специальности.
Кроме того, некоторые компании и отрасли наоборот растут. Например, службы и сервисы доставок, продовольственные магазины и фармацевтика.
Особенно первые две категории наиболее доступны для каждого потерявшего работу. Например, все мы знаем, что стало с сотрудниками одной известной компании, продающей спортивную одежду.
Так вот, как в кризис не потерять работу?
Самое главное оцените насколько реально полезную помощь вы оказываете компании. Например, вы всегда задерживаетесь после работы и можете пожертвовать выходным на благо бизнеса.
Быть может вы привлекли в компании крупных партнеров, которые начали очень тесно сотрудничать с вами, а средний чек контракта вырос в разы.
Если же вы все таки по-большей части просто бьете в баклуши в компании и лишь получаете оклад, то здесь ситуация очень сложная и вы находитесь на грани.
Но даже из тяжелой ситуации есть выход
Одной из возможных рекомендаций, которую вы можете применить, это пойти по примеру звезд футбола. Договоритесь о временном снижении вам заработной платы на 25 - 40 %. Или например до уровня МРОТ.
Таким путем пошли не только футболисты, но и руководство одной из федеральных сетей пиццерий. Они уменьшили себе зарплату до уровня МРОТ, чтобы создать подушку безопасности для бизнеса.
В кризисы всегда нужные герои и лидеры
Это самое главное правило. Предложите своему руководству еще какой-либо план по улучшению ситуации с компанией. Например, освоить новую отрасль на время кризиса.
Главное решайте и будьте решительны.
Пишите в комментарии еще какие-либо советы как не потерять работу в кризис. Ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Также вступайте в мой телеграм @managerzen
