По данным Международной организации труда, из-за экономического кризиса число безработных в мире может вырасти почти на 25 млн человек. В условиях высокой конкуренции на рынке труда многие начнут задумываться о смене профессии, повышении квалификации и дополнительном образовании. Яндекс.Практикум собрал несколько советов, как оценить образовательную инвестицию и выбрать то, что поможет вырасти профессионально.
Расставить приоритеты
Идеальных людей и идеальных сотрудников нет. У каждого из нас есть сильные и слабые стороны. Кто-то отлично пишет текст, но не разбирается в аналитике. Кто-то пишет код на уровне senior, но не умеет управлять командой. Чтобы правильно выбрать обучение, нужно честно оценить свои способности.
Выпишите список основных компетенций, нужных вам для успешности в работе и жизни. Например, для маркетолога это могут быть копирайтинг, знание аналитики, умение запускать платные кампании, владение техникой переговоров, вёрстка презентаций и многое другое. Расставьте приоритеты: что из навыков наиболее важно для вас здесь и сейчас, а без чего можно обойтись. Если цель вашего обучения — профессиональный рост, сосредоточьте внимание на самом полезном для работы.
К примеру, вы интересуетесь дизайном и вёрсткой презентаций — следите за трендами и хотели бы научиться делать это самостоятельно. Но если в работе вы редко сталкиваетесь с созданием презентаций, проще отдавать задачи по их оформлению дизайнеру, чем инвестировать время и силы в развитие этого навыка. Он не пригодится в работе.
С другой стороны, если вы постоянно создаёте презентации, отдаёте их на оформление дизайнерам и подолгу ждёте результата, навык будет практичен: он поможет тратить на задачу меньше времени и ускорит процессы в компании. В таком случае обучение необходимо.
Оцените каждый из выписанных навыков, например по десятибалльной шкале: что из этого вы знаете лучше, а что хуже. Список навыков, которые нужно подтянуть, пригодится при выборе образовательной программы. С его помощью вы сможете быстро соотнести свои желания и возможности курса.
Определить формат обучения
В спорте одним нужны персональные тренировки, другие предпочитают групповые занятия, а кто-то настолько дисциплинирован и самоорганизован, что ежедневно занимается дома по видеороликам. С образованием так же: кто-то предельно самоорганизован, а кому-то нужен ментор. И прежде чем искать курс, определитесь, что из этого ближе вам.
Онлайн-курсы подходят для самоорганизованных студентов, которые сами распределяют свободное время и контролируют дедлайны. Вам даётся доступ к видеолекциям, конспектам и заданиям, возможность задать вопрос преподавателю или однокурсникам в почте или на форуме, но то, когда именно вы будете учиться и сдавать зачёты, зависит от вас. При таком формате не нужно никуда ездить, даже если курс читает преподаватель из Иллинойса.
Для некоторых более эффективной кажется работа с коучем или личным преподавателем, например для изучения языка или работой над личным брендом. Персональное занятие стоит дорого, но зато обеспечивает удобный формат (видеозвонки или личные встречи), индивидуальный подход и поддержку в сложной ситуации, например, при выполнении домашнего задания, или даже в работе.
Выбрать образовательную программу
Оцените структуру курса. Сравните, как устроены интересующие вас курсы: сколько лекций, затрагивают ли они важные для вас темы, есть ли практические занятия, как проходит проверка знаний, в какой форме можно задать вопрос преподавателю, выдадут ли после завершения учёбы сертификат, помогут ли с трудоустройством. На основе этих критериев одни курсы вырвутся в лидеры, а другие отойдут на второй план.
Погуглите преподавателя. Посмотрите информацию о нём не только на странице курса, но и во внешних источниках в интернете, в том числе в соцсетях. В каких компаниях он работал, большой ли опыт в интересующей вас сфере, давно ли преподаёт, как отзываются о нем бывшие ученики. Предпочитайте практиков — теорию вы всегда сможете найти в интернете. Это не сталкерство, а попытка оценить компетентность лектора.
Спросите совета у знакомых. Сарафанное радио — надёжный источник данных о сервисах. Узнайте у коллег или знакомых, опубликуйте пост в соцсетях. Некоторые курсы публикуют данные о выпускниках — не стыдно связаться с ними и спросить мнение о программе.
Не верьте инфошаманам. Не ведитесь на рекламные слоганы в формате «После курса ваша зарплата вырастет в 100 раз!» Ни один курс не станет гарантией роста вашего дохода.
На пути к новым знаниям важно не только понять необходимость учёбы и выбрать курс, но и трезво оценить свои силы. Пробуйте разные форматы, оформляйте тестовый доступ и не бойтесь расставаться с курсом, если он вам не подходит.
