Довелось мне работать с такой интересной дамой, назовем ее Нина. Интересна она тем, что представляет собой яркий тип карьеристки: жесткая, целеустремленная, ориентированная на цель, но имеющая определённые недостатки.
У нее была реальная вертикальная карьера – последовательный и стремительный рост вверх.
Сначала в какой-то компании дослужилась до начальника отдела, потом была коммерческим директором. Позже перешла на должность зама коммерческого директора, но зато с зарплатой повыше.
Блондинка с лишним жирком, но вполне интересная. Любит дорогие вещи, косметологов, много путешествует. Что касается одежды, не могу сказать, что у нее безупречный вкус. Часто встречаются бабьи, аляповатые вещи как у Волочковой. Хотя дело очень субъективное.
Яркая деталь – очень любит маникюр. Яркие, кроваво красные ногти, или со знаменитыми черно-белыми клетками специально к Формуле 1, или что-нибудь кислотно-фруктовое.
От лирики перейдем к работе.
Какая она на службе? Самоуверенная, мстительная, подозрительная, бойкая, активная.
Вспоминаю яркий эпизод. По протекции генерального директора в компанию пришел молодой начальник отдела непосредственно в ее подчинение. Работящий, но хамоватый и не любил подчиняться, тем более «тупой бабе и блондинке» (цитирую героя). Как она его сушила и изводила… Отчеты по три раза на дню, постоянно составляла какие-то акты, заваливала письмами. Через месяц работы парень написал заявление по собственному.
Так за счет чего Нина держалась?
Во-первых, она установила себе высокую планку. Она начальник, никак иначе.
Во-вторых, была дико уверенна в себе. Если она с задачей не справится, то никто не справится.
В-третьих, демонстративно много работала. Ей дали доступ в 1:С круглосуточно из дома. Да и привычное дело для нее засидеться в офисе – часов до 8 вечера. Тогда как высшее руководство мирно удаляется по домам в 5-6 часов.
В-четвертых, она всегда берет на себя ответственность. Какой-нибудь новый, мутный проект по инновационному направлению или выходу в сети – они всегда в первых рядах. Дальше она сильно лажает, ленится, затягивает сроки, пытается переложить ответственность на другие подразделения. Но дело сделано – она с флагом, она в первых рядах. Ее считают лидером.
В-пятых, это, конечно, наглость. Если она считает, что надо взять ей, взять первой, то она берет.
Чему стоит поучиться у таких людей? Она не заморачивается на своих недостатках, она не думает о том, что будет дальше. Просто идет, просто берет. Она получает результат – жирненькая зарплата, всякие там бонусы. Конечно, гонористый характер берет свое. Периодически скачет с места на место из-за конфликтов с руководством, но это побочные явления.
А теперь несколько слов о ее недостатках. Мне кажется, как раз они и обнажают ее некое психическое нездоровье, неуравновешенность.
Нина хронический «опоздун». Ни на одно совещание, ни на одну встречу она не пришла вовремя. Конечно, были и уважительные причины, но не 100% же. Ей за это регулярно попадает по шапке от вышестоящих, но все сходит с рук.
Да ладно совещания. Она опаздывала на поезд и на самолет, когда надо было ехать в командировку. Потом под шипение коммерческого директора как-то заглаживала эту ситуацию, компенсировал расходы компании.
Еще про минусы. Быстро теряет интерес к делу. Загорится, на совещании наобещает золотые горы. А потом делает «на отвали», ломает все сроки, да просто забивает.
Знаете, тем не менее, в свои «45-баба ягодка» так и держится на должности зама коммерческого. Деньги есть. На работе все стабильно. Периодически сливает своих подчиненных. Делает ошибки. Но ее все равно не гонят, потому что она предсказуема в своих косяках и реакциях, вполне бронестойка к критике и демонстрирует «ентузиазьм».
Друзья, а вам встречались такие типажи? И вообще, что думаете по поводу этой истории?
