Учитель не тот, кто учит, а тот, у кого учатся.
И у экспертов тоже есть свои наставники и учителя. Удивительно, но успешные бизнес-тренеры, коучи, консультанты, ТОП-менеджеры советуются, прежде чем принять решения.
Ричард Брэнсон стал успешным шоуменом именно благодаря совету своего наставника – Фредди Лейкера. Он ему посоветовал: «Используй себя. Валяй дурака. Иначе не выживешь». Теперь, Ричард стал одним из самых знаменитых людей, которого любят по всему миру.
Команда – всегда даёт эффективнее результат, чем работа одного человека. Так и в личном бренде. Создание бренда – это всегда работа команды.
Особенно это важно, если у вам большая цель, вам придётся собрать команду и окружить себя учителями и наставниками.
Наставники и консультанты помогают:
· Повышают профессиональную квалификацию;
· Изучать смежные сферы деятельности;
· Принимать решения в своей области знаний;
· Ставить цели и планировать их достижение;
· Исправлять допущенные ошибки;
· Находить вдохновение и мотивацию;
· Восстанавливать душевное равновесие;
· Правильно реагировать на критику;
· Личностно развиваться;
· Находить нужных людей;
· Действовать, а не раздумывать;
· Заработать больше или освоить новую нишу;
Относитесь к поиску наставника как к достижению цели и разработайте план её достижения. Потому что большинство наставников с особой тщательностью выбирают себе учеников.
Я считаю, что у человека должно быть три наставника: один – в сфере бизнеса, второй – в профессиональных вопросах, третий – в области личной жизни. Через некоторое время, вы можете понять, что вам нужен другой наставник, наиболее опытный. Не пугайтесь этого. Это нормально. Помните выражение: «Ученик должен превзойти своего учителя».
Кто может быть вашим наставником:
- Эксперт в вашей сфере деятельности;
- Эксперт в другой сфере деятельности;
- Профессиональный бизнес-тренер, консультант или коуч.
Как найти себе наставника?
Если вы хотите получать знания у эксперта из вашей сферы деятельности, вам нужны те люди, которые помимо работы ещё и учат или по крайней мере готовы это делать. И только потом вы можете спокойно договариваться о наставничестве.
Сейчас профессионального тренера или ментора найти проще простого так они себя активно рекламируют. Для начала поспрашивайте у окружающих вас людях, может быть они смогут вам посоветовать хорошего наставника. Поверьте, это даст свои плоды. Тут главное не бояться подойти и прямо сказать – мне нужен наставник. Так сделала когда-то я сама, заполучив одного из лучших тренеров совершенно бесплатно.
Так же наставника можно найти на каком-либо обучении. Это невероятно интересно иметь в одном лице и наставника в профессиональном росте и личностном. Например, ко мне постоянно поступают такие заявки. И это послужило главным пинком в создании обучения по профессии «бренд менеджер».
Знания, которые передаёт вам человек нарабатывались многолетним опытом и ошибками – поэтому спорить о их пользе не имеет никакого смысла. Конечно, вы можете приобретать эти знания самостоятельно – книги, мастер-классы, интервью, курсы, вебинары, но один совет вашего наставника может сэкономить для вас годы.
Кроме профессионализма должен обладать рядом личностных качеств. Это нужно чтобы вы эффективно обучались и мотивировались. Всегда уважайте и цените своего учителя.
