Все знают, что любые траты как и вознаграждения относятся к прямой компетенции Общего Собрания СНТ, в т.ч. и вопрос зарплаты председателя. Хоть и деньги в чужом кармане не считают, но считаем данный вопрос интересным многим садоводам, поэтому обсудим в этой статье.
А должна ли вообще быть зарплата у председателя?
Может быть странный вопрос, а может и нет. Прямой обязанности выполнять любую работу за деньги закон РФ не предусматривает. Значит, любой гражданин может работать бесплатно. Много волонтеров в нашей стране? Прилично: в 2017 году было 1,4 миллиона человек! И это не только молодежь. Так насчитали 281 000 человек в возрасте 30-39 лет и 185 000 человек в возрасте 50-59 лет. То есть безвозмездная помощь пронизывает все поколения россиян!
Чтобы лучше понять загрузку председателя давайте на пальцах посмотрим, чем он занимается каждый месяц:
1. Исполнение решений общего собрания в части развития инфраструктуры. Разовые действия, которые требуют найти исполнителя и проконтролировать качество работ.
2. Исполнение решений общего собрания в части поддержания инфраструктуры (покос травы, уборка мусора, замена ламп освещения, локальный ремонт) Вновь разовые действия, которые требуют найти исполнителя и проконтролировать качество работ.
3. Заключение договоров. Обычно задача сводится к собственно подписанию подготовленных кем-то документов, но возможно председатель сам готовит эти документы.
4. Прием населения. В малых СНТ нечастая процедура, но в совокупности с необходимостью предоставления ответов по телефону и электронной почте также является основной работой.
5. Взаимодействие с государственными структурами, коих может быть весьма и весьма. Но это разовые визиты, а не ежедневный контакт.
6. Контроль работы бухгалтера, сторожа и иного внутреннего персонала при его наличии.
Собственно наверное мы перечислили всю основную деятельность председателя, но безусловно всегда есть много мелкого. В данной статье проанализируем загрузку, исходя из предпосылки среднего СНТ (50-100 участков). На наш взгляд, совокупное время на все пункты будет равно: 3+2+2+4+8=19 часов ежемесячного труда. Количество часов соответствуют перечисленным пунктам деятельности.
19 часов работы = 2,4 рабочего дня.
Любой труд должен быть вознагражден. Многие пишут, что ниже МРОТ платить нельзя. Что говорит нам закон? Все просто: месячная заработная плата лица, полностью отработавшего месяц (8 часов работы 5 дней в неделю), не может быть меньше МРОТ (ч.3 ст. 133 ТК РФ). В месяце в среднем 22 рабочих дня, значит по нашим расчетам председатель должен по закону получать минимум 2,4*МРОТ/22. Информацию по МРОТ в Вашем регионе можно легко найти в интернете, например, в этой статье.
Для Москвы МРОТ составляет 20 195 руб, а для Московской области уже 14 200 руб.
Но даже если взять МРОТ по Москве, то минимальная заплата председателя должна составить всего 2 203,10 руб.
Мы не сумасшедшие и понимаем, что председатель не должен получать минимальную зарплату как руководитель и ответственное лицо, но мы итак взяли в расчет МРОТ Москвы, а не области. Пусть мы в два раза ошиблись по часам загрузки (но мы верим в эти часы при эффективной работе и корректном подсчете), то всего равно мы не понимаем как в таком среднем СНТ зарплата председателя часто составляет от 14 000 до 30 000 руб?
Вы всегда можете посмотреть как у нас, прочитав статью о справедливости бюджета. Сразу поймете, что все функции управления нашего садоводства оценены в 10 000 руб в месяц. Поэтому наша описанная логика зарплатной части председателя вполне укладывается в наш справедливый бюджет.
Цель статьи задуматься, спокойно оценить. Уверены, что статью прочитают многие члены правления и председатели. Поделитесь, пжт, своим мнением. С учетом общего мнения мы продолжим дискуссию о фонде оплаты труда в СНТ.
