Работодатели обязаны с помощью индексации регулярно повышать заработную плату работникам. Данная мера позволяет поддерживать уровень покупательской способности. Так судьи КС РФ подтвердили, что индексировать зарплату обязаны все работодатели (ИП и организаций), причем как государственные компании, так и коммерческие. Индексация – это государственная гарантия по оплате труда работников, она предоставляется всем, работающим по трудовым договорам. Законом не предоставлена возможность работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, отказаться от индексации зарплат сотрудникам и лишить их, тем самым, этой гарантии. ТК РФ установлено, что процедура индексации регламентируется текстом трудового договора, оговаривается в коллективном договоре, либо в локальном нормативном акте. В 2020 году при проведении проверок будет смотреть, в том числе, и то, проводилась ли индексация зарплат на предприятии. Не забудьте проиндексировать согласно штатному расписанию, заработную плату своим сотрудникам.
P/S
Если понравилась статья ставь лайк., подписывайся на наш канал. Ни один разумный комментарии не будет оставлен без внимания автором!!!
