Роструд разъяснил порядок оплаты труда за новогодние праздничные дни.
Несмотря на то, что граждане России будут отдыхать с 1 по 8 января включительно, это не скажется на размере их заработной платы в январе – в Трудовом кодексе Российской Федерации установлены гарантии оплаты за нерабочие праздничные дни. Но подобное коснется в основном тех, кто получает оклад. Об этом сегодня заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
«Остальным работникам (речь идет о тех, кому установлена сдельная оплата труда) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение», — цитирует чиновника «Российская газета».
Размер, а также порядок выплаты такого дополнительного вознаграждения определяется трудовым договором работника и другими соглашениями. При этом, расходы на подобные выплаты относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
