Источник информации - интернет
Подавляющее большинство школьников, успешно сдавших единый госэкзамен, подали документы в университеты и академии страны. Это следствие общепринятых в последние годы среди россиян представлений об обязательности высшего образования. Но так ли оно обязательно?
Сравнивая карьеры и заработки людей, имеющих дипломы и не имеющих их, авторы проведенного в Высшей школе экономики исследования «Динамика отдачи от профессионального образования и дифференциация доходов выпускников российских вузов» приходят к выводу, что в течение постсоветских лет премия за высшее образование снижалась. В середине 1990-х 22-24-летний бывший студент зарабатывал в 1,4 раза больше, чем сверстник со средним образованием, выпускник 25-29 лет с небольшим стажем работы - в 1,65 раза. К 2008 г. премия за высшее образование упала до 22% для вчерашних выпускников и до 15% для молодых работников со стажем. Снижение прибавки за диплом вызвано девальвацией образования. За 1996-2010 гг. число студентов выросло в 2,6 раза (с 2,8 млн до 7,4 млн), а заочников - в 4,2 раза.
Почти у 54% россиян в возрасте от 25 до 64 лет есть высшее образование. С другой стороны, примерно столько же считают, что значимость диплома вуза сильно преувеличена.нна Докучаеваследила за дискуссией.
Для России характерно глубокое расслоение вузов - огромное большинство из них просто не дают образования. Но даже дипломы лучших вузов не определяют позиции и заработок, которые в большей степени зависят от трудоустройства в доходные сферы: добычу полезных ископаемых, финансы, госуправление. А оно обусловлено не только навыками выпускника, но и социальными связями его семьи.
Впрочем, даже те, у кого есть те самые связи, все чаще отправляют детей учиться за границу. Почему? Они не видят перспектив в системе, которая им максимально благоприятствует. Дать детям настоящие компетенции может только честная учеба в вузах с честной конкуренцией между студентами. Но дело не только в этом. Опрос крупных (личные активы от $50 млн) российских предпринимателей, проведенный банком UBS и компанией Campden Research, показал, что они разуверились в перспективах развития собственного бизнеса на родине. Доля оптимистов снизилась в 2009-2011 гг. с 84 до 40%; 56% респондентов намерены в будущем развивать бизнес в Европе, где собственность защищена от произвола законами и независимым судом. Плохая институциональная среда мешает российским собственникам затевать долгосрочные проекты, где требуются профессионалы, получившие качественное образование в ведущих вузах.
Кому нужна работа без образования
По статистике, высшее образование в России есть у 56% населения – хотя стоит упомянуть, что его качество резко разнится в зависимости от региона: сравнить окончившего МГУ или провинциальный вуз. Из-за такого наплыва дипломированных специалистов все больше работодателей желают, чтобы соискатели имели «корочки», желательно столичных университетов. Причем зачастую даже не важно, на каком факультете человек учился.
Однако некоторым не удается поступить в вуз или закончить в нем обучение. Причин может быть множество: от проблем со здоровьем до плохой сдачи экзаменов. А найти хорошую работу без диплома сложно. Без сомнений, получить образование никогда не поздно, учитывая возможность поступить на заочное отделение. Но на это нужно тратить время, а деньги необходимы людям здесь и сейчас.
В таких ситуациях стоит сделать ставку на навыки и опыт. Между прочим, образование ни в коем случае не предполагает наличие у соискателя двух последних факторов – а они в большом почете у работодателей. Они же становятся головной болью для только окончивших университеты студентов – если нет связей, то с поиском работы могут быть сложности.
Опыт предполагает усвоение человеком на практике знаний и умений. Из этого следует, что навыки еще ни о чем не говорят: человек может свободно говорить на английском, но это не значит, что он сможет работать синхронным переводчиком. Поэтому для работодателей важнее опыт – он показывает, сможет ли человек эффективно применять свои навыки и знания.
Удаленная работа
Фриланс интересует многих. Оно и неудивительно: кому не надоело заискивание перед начальством, состояние вечного недосыпа и переполненные автобусы по утрам.
- копирайтером – писать тексты на заказ;
- разработчиком сайтов
- дизайнером;
- художником или иллюстратором книг;
- писателем.
Первое время будет сложно: заказчики требуют от человека портфолио, а в нем пока что пусто. Кроме того, нет никаких факторов, заставляющих работать, – угрозы увольнения, сокращения заплаты, т.е. самомотивация не доведена до автоматизма. Сколько человек будет получать, зависит исключительно от его силы воли и работоспособности. Кто-то с трудом напишет небольшой текст, другой – с легкостью 10-страничный лонгрид. Однако во фрилансе можно зарабатывать каждый день, не дожидаясь заветного дня зарплаты.
Спасибо, что дочитали до конца статью подпишитесь, пожалуйста, на мой канал и поставьте лайк данной статье.
