Доброго времени суток, дорогие друзья! Сегодня я хотел бы рассказать о том, с чем многие из Вас ежедневно сталкивается в рамках своей обычной трудовой деятельности. С развитием банковской системы эта сфера банковских услуг широко распространилась среди "белых" организаций - это так называемый "зарплатный проект".
В разных организациях к нему относятся по разному: где-то настойчиво навязывают, где-то вообще "по умолчанию" заявление на открытие карты содержится в стандартном комплекте документов по приему на работу, где-то участие сугубо добровольное, по отдельному заявлению. Причин этому несколько - и сами банки склоняют своих клиентов-юридических лиц к участию в проекте, т.к. это выгодно для них и бухгалтерам проще формировать и обрабатывать документы по выплате заработной платы, особенно когда сотрудников в организации 50 и более человек.
Как бы то ни было, помните: вне зависимости от желания организации, получать заработную плату на тот счёт, который Вы укажите - это Ваше право! Оно регламентируется ч. 3 ст. 136 ТК РФ и, кроме того, Вы в любой момент можете изменить реквизиты для перечисления, подключиться к зарплатному проекту или, наоборот, выйти из него, главное - сделать это заблаговременно - не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты заработной платы.
Итак, если Вы всё-таки рассматриваете подключение к зарплатному проекту, давайте рассмотрим основные плюсы данной услуги:
1. Льготное обслуживание по карте
У большинства банков плата за обслуживание зарплатных карт либо отсутствует совсем, либо составляет чисто символическую плату - например 100 руб. в год. За обслуживание же обычных дебетовых карт придется выложить в среднем от 350 до 4900 руб. (премиальные карты) в год. Мелочь, а приятно.
2. Льготные условия кредитования в банке, к которому подключён зарплатный проект
В большинстве случаев, если вы зарплатный клиент, в при подборе любого типа кредита ставка для Вас будет ниже в среднем на 1 - 1.5%, кредитный лимит выше, а документов для предоставления в банк - по минимуму (зачастую требуется только паспорт). Больше возможности и экономия времени.
3. Предодобренные предложения по продуктам банка
Это могут быть как предодобренные кредитные предложения с фиксированной ставкой и суммой, так и кредитные карты Mastercard Gold или Visa Gold с бесплатным обслуживанием. Если Вам не нужен кредит, с их помощью можно сформировать хорошую кредитную историю для будущих сделок или поправить подпорченную. Про то, как это сделать - читайте в следующих статьях.
4. Оперативное зачисление средств на карту
Если расчетный и зарплатный счет находятся в одном банке - зачисление занимает считанные минуты, причем оно будет исполнено, даже если закончен банковский день (например если выплаты провели конце рабочего дня). С простыми картами, и уж тем более другого банка ждать иногда приходится до 24 часов ( а если это был вечер пятницы?))
5. Возможность установки банкомата на территории предприятия
Такая возможность существует, если в организации большое количество зарплатных клиентов (как правило, 100 и более). В таком случае у Вас всегда под рукой источник не только наличных средств, но и различных банковских услуг.
Итак, это были основные преимущества подключения к зарплатному проекту в организации. Кроме того, с развитием данного сегмента появились различные корпоративные программы, предлагающие для своих зарплатных клиентов дополнительные привилегии и бонусы, но для общей картины рынка пока это точечные предложения и о них речь пойдет в других статьях.
Спасибо, что дочитали до конца, если Вам понравилась эта статья, подписывайтесь, ставьте лайки, делитесь её с друзьями и знакомыми! Будет еще много полезной и интересной информации!
