Меня зовут Ксения, и сейчас я работаю в Danone специалистом в отделе качества – занимаюсь координированием проекта по запуску нового программного обеспечения на заводе.
О том, как попасть в Danone
Я подписана на рассылку Changellenge >>, в одной из которых увидела объявление про стажировку Surf Danone. Я просто решила, почему бы не попробовать!
Почитала о ценностях компании, и они оказались мне очень близки: понравилось, что Danone производит только качественные и здоровые продукты. Я заполнила анкету, прошла скрининг, и после этого меня пригласили на следующий этап.
Про отбор
Первый шаг – видеоинтервью. Очень забавный и интересный опыт, потому что до этого я никогда не проходила VCV. Тебе дается вопрос, немного времени на подготовку и время на ответ; каждый слот строго фиксирован. Было интересно: после интервью можно было посмотреть на себя со стороны в записи, но ничего, конечно, изменить уже было нельзя :)
После видеоинтервью я получила приглашение на скайп-интервью с рекрутером. Для меня этот этап был самым комфортным: разговаривали об опыте и мотивации. Один из вопросов на интервью был: «С кем из мультяшных героев вы себя ассоциируете?». Так что будьте готовы к нестандартным поворотам!
Про ассесмент-центр в Danone
Следующим был ассесмент-центр – наверное, самый волнительный и интересный этап отбора. Он прошел полностью на английском языке и состоял из трех частей.
Сначала бизнес-кейс вместе с командой. Интересно, что во время решения вскрывались дополнительные подробности задачи, которые были у каждого на своем листке – обратите на это внимание.
Затем саморефлексия: нужно оценить, как ты действовал в команде, что не получилось и как можно было сделать по-другому.
В конце – ролевая игра. Нужно было поговорить со сложным типажом — экспертом, который не хочет выполнять твое задание. Задача — постараться убедить человека и настроить его на рабочий лад. Очень полезный опыт: такие ситуации реально происходят во время работы!
Последний этап отбора – собеседование с руководителем направления. В моем случае это был директор по качеству западного региона.
3 главных совета, которые помогут пройти отбор в Danone
- Хоть интервью – последний этап, и позади уже осталось все самое сложное, расслабляться не стоит. На финальное собеседование лучше прийти с примерным пониманием того, в чем хотелось бы разобраться, чему научиться. Нравятся ли управленческие позиции или хочется стать экспертом? У меня были вопросы на эту тему, поэтому, чтобы максимально уверенно себя чувствовать, стоит к ним подготовиться.
- Перед ассесментом обратите внимание на ценности компании, почитайте в интернете подробнее об ее миссии и внутренней культуре. Именно по ним пойдет ассесмент, ведь тебя будут рассматривать как будущего Данонера.
- На ассесменте пытайтесь проявлять инициативу, но не забывайте о других: вовлекайте остальных в решение вопроса, обязательно слушайте своих сокомандников. И поскольку ассесмент на английском, хотя бы чуть-чуть поговорите на языке перед этим этапом: так вы сможете себя чувствовать более свободно, не отвлекаться на подбор слов и думать только о решении задачи.